Sopijaosapuolet ovat hyväksyneet
sovittelija Jukka Ahtelan tänään perjantaina 2.3. tekemän sovintoehdotuksen. Näin kaikki yksityiselle opetusalalle ja
ammatillisiin aikuiskoulutuskeskuksiin ilmoitetut työtaistelut peruuntuvat.
Jytyn ja JHL:n jäseniä koskeva vuoronvaihto- ja ylityökielto päättyy
välittömästi.
Sovittelun kautta syntynyt ratkaisu
pitää sisällään yhteensä kolmen prosentin palkantarkistukset; kaksi
yleiskorotusta, 1,2 % (1.5.2018) ja 1,1 % (1.5.2019) ja kaksi paikallisesti
jaettavaa järjestelyerää, 0,3 % (1.5.2018) ja 0,4 % (1.5.2019).
Sopimuskausi jatkuu 31.3.2021 asti.
Viimeinen vuosi on ns. optiovuosi, jonka palkantarkistuksista ei vielä
neuvoteltu mutta mikäli alkuvuonna 2020 käytävissä keskusteluissa ei asiasta
päästä sopuun, voidaan sopimus irtisanoa päättymään jo 31.3.2020.
Muissa työehdoissa merkittävä
parannus on vuosiloman siirtämistä työkyvyttömyystilanteessa koskeva kirjaus.
Jatkossa yksityisellä opetusalalla ja ammatillisissa aikuiskoulutuskeskuksissa
ei edellytetä omavastuupäiviä ennen loman siirto-oikeuden muodostumista.
Lisäksi tuntipalkkaisten työntekijöiden vuosiloma-ajan palkan alikompensointi
poistuu, ja adoptiovanhempi saa oikeuden 72 arkipäivän pituiseen palkalliseen
vanhempainvapaaseen. Henkilöstön edustajien korvaukset nousevat 4 %.
Työtaisteluilmoitukset ja sitä
kautta työriidan sovittelu jäivät ainoaksi vaihtoehdoksi edetä, kun
Sivistystyönantajat viikkokausia kestäneiden neuvotteluiden ajan jatkuvasti
esitti sekä työsuhteen ehtoja heikentäviä tekstikirjauksia että merkittävästi
alle yleisen linjan jääviä palkantarkistuksia.
Vaikka nyt hyväksytty
sovintoehdotus ei täysin riitä täyttämään ns. yleistä linjaa, joka on ollut 3,2
% kahden vuoden aikana, ovat palkantarkistukset merkittävästi paremmat kuin
mitä Sivistystyönantajat neuvotteluissa tarjosi.
Palkantarkistusten
yleiskorotuspainotteisuus on jäsenistön kannalta erittäin hyvä asia. Jokainen
opetusalalla työskentelevä saa varmuudella ainakin 2,3 % palkankorotuksen
seuraavien kahden vuoden aikana, minkä lisäksi järjestelyerien kautta maksuun
tulee lisäkorotuksia. Lisäksi etenemiset muissa työehdoissa muodostivat
kokonaisuudesta sellaisen, että se kannatti hyväksyä.
Työantajapuolta sopimusneuvotteluissa edusti Sivistystyönantajat, joka on Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n jäsen.
Henkilöstöjärjestöinä sopimusneuvotteluissa olivat Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ja Opetusalan Ammattijärjestö OAJ.
Tiedotamme neuvottelutuloksen
sisällöstä myöhemmin tarkemmin.
Lue lisää: Sovittelijan sovintoehdotus 2.3.2018
Lisätietoja: Jonna Voima, johtava työmarkkinalakimies ja Veli Vähämäki, työmarkkina-asiamies
