Työterveyslaitoksen sopimusneuvotteluissa saavutettiin neuvottelutulos 17.2. Sopimuskauden kesto on 1.2.2018-31.3.2020. Jytyn liittohallitus käsittelee neuvottelutulosta seuraavassa kokouksessaan maaliskuussa.
Sopimuskorotukset
1.4.2018 henkilökohtaisiin ja taulukkopalkkoihin yleiskorotus 1,38%. Lisäksi
0,35% suuruinen paikallinen erä, jonka työnantaja kohdentaa palkkausepäkohtien
korjaamiseen.
Sopimuskorotuksena
1.4.2019 tulee yleiskorotus 0,78%. Toinen paikallinen erä 0,95% kohdennetaan uuden
palkkausjärjestelmän käyttöönottoon. Ellei uudesta palkkausjärjestelmästä
päästä sopimukseen, työnantaja päättää 50%:ia paikallisen erän kohdentamisesta
ja 50%:ia jaetaan yleiskorotuksena 1.4.2019.
Muita
muutoksia: mm. Täysi palkka isyysvapaan kuudelta ensimmäiseltä arkipäivältä.
Päätyösuojeluvaltuutetun korvaus nostettiin samalle tasolle alimman
pääluottamusmieskorvauksen kanssa. Koeaika määräytyy jatkossa TSL:n mukaan.
Lue lisää: Neuvottelutulos työterveyslaitosta koskevassa työehtosopimuksessa 1.2.2018.-31.3.2020 (pdf)
Lisätietoja: Anne Sarvi, työmarkkinalakimies, anne.sarvi@jytyliitto.fi
