Hallitus on todennut yhteistoiminnassa tasavallan presidentin kanssa Suomen
olevan poikkeusoloissa koronavirustilanteen vuoksi. Valtioneuvosto on 25.3.2020
antanut asetuksen valmiuslaissa tarkoitetun terveydenhuollon työvelvollisuuden
käyttöönottamisesta.
Työvelvollisuuden avulla halutaan varmistaa työvoiman riittävyys
terveydenhuollossa niin, ettei koronavirusepidemian aiheuttama työvoimapula
vaaranna ihmishenkiä. Asetus on voimassa 26.3.2020 - 13.4.2020 koko Suomessa.
TE-toimisto vastaa työvelvollisuuden toimeenpanosta ja antaa
työvelvollisuuden piiriin kuuluvalle työmääräyksen. Töihin voidaan kutsua sekä
julkisen että yksityisen terveydenhuollon alalla toimivia henkilöitä, jotka
ovat saaneet alan koulutusta ja jotka ovat täyttäneet 18 mutta eivät 68 vuotta.
Työmääräys annetaan terveydenhuollon ilmoittamiin tarpeisiin ja
työvelvollista koskevan yksilöllisen harkinnan perusteella. Valmiuslaissa
säädetään työmääräyksen antamista rajoitusta ja muista huomioon otettavista
seikoista. Terveydenhuollon työvelvollisuuden piiriin kuuluva ja työmääräyksen
saanut on velvollinen tekemään välttämätöntä työtä terveydenhuollossa.
Työvelvollisuuden avulla voidaan turvata terveydenhuollon resursseja
kaikissa välttämättömissä tehtävissä koronaepidemian aiheuttaman poikkeustilan
aikana, ei pelkästään koronapotilaiden hoitamisessa.
Valmiuslaissa säädetään työvelvollisen asemasta ja oikeuksista. Nämä
säännökset koskevat työvelvollisuuden piiriin kuuluvien henkilöiden
ilmoittautumisvelvollisuutta, työmääräyksen sisältöä, työmääräyksen antamisen
rajoituksia ja työmääräystä annettaessa huomioon otettavia seikkoja. Lisäksi
sovellettaviksi tulevat työvelvollisuussuhdetta, työvelvollisuussuhteen ehtoja
ja työnantajan tietojenantovelvollisuutta sekä työvelvollisuusrekisteriä
koskevat säännökset.
