Terveyspalvelualan yleissitovasta työehtosopimuksesta on
syntynyt perjantaina neuvottelutulos Terveyspalvelualan liiton ja TSN:n
välillä. Työajan pidennys (24 tuntia/v) toteutetaan pidentämällä viikoittaista
työaikaa 30 minuutilla. Lisäksi on sovittu mm. paikalliseen
neuvottelutoimintaan liittyvistä asioista. Tätä sopimusta sovelletaan niihin
jäseniimme, jotka eivät ole Unionin sopimuksen piirissä.
Terveyspalvelualan Unioni, jossa Jyty on
neuvotteluosapuolena, ei ole päässyt sopimukseen työehtosopimuksestaan. On
kuitenkin mahdollista edelleenkin sopia alakohtaisesti kilpailukykysopimuksen
mukaisia työehtosopimuksia.
Unionin työehtosopimuksen soveltaminen
Unionin työehtosopimusta sovelletaan niillä työpaikoilla,
joissa työnantajan palveluksessa on terveyspalvelualan työehtosopimuksen
piirissä enemmän kuin 1/3 Unionin jäsenliittojen jäseniä. Tällä hetkellä
voimassa oleva yleissitova työehtosopimus ja Unionin työehtosopimus ovat
sisällöltään identtiset.
Miksi Unioni ei ole sopinut?
Kilpailukykysopimuksessa edellytetään, että
työehtosopimuksissa sovitaan paikallisen sopimisen edistämisestä ja parannetaan
samassa yhteydessä henkilöstön edustajien toimintaedellytyksiä. Tässä
tarkoituksessa annettiin alakohtaisesti neuvoteltavaksi seuraavat asiat:
- Selviytymislauseke työnantajan toiminnan ja työpaikkojen turvaamiseksi
työehtojen sopeuttamisen avulla, kun työnantaja joutuu taloudellisiin
vaikeuksiin, jotka johtaisivat työvoiman käytön vähentämiseen. Ns.
kriisilauseke irtisanomisten uhatessa.
- Luottamusmiesten toimintaedellytysten kehittäminen paikallisen sopimisen
mahdollisuuksien lisäämistä vastaavasti
- Paikallisen sopimuksen voimaantulo ilman liittotason hyväksyntää
- Mahdollisuus ottaa käyttöön työaikapankkijärjestelmä.
Unionin hallitus katsoi, että sen ei ole mahdollista
sopia paikallisen sopimisen laajasta lisäämisestä, ellei Unioni samalla saa
oikeutta valita työpaikoille luottamusmiehiä. Unionin luottamusmiesoikeudet on
nyt rajattu niille työpaikoille, joissa sovelletaan edellä kerrotulla
jäsenmääräperusteella Unionin työehtosopimusta. Työnantajaliitto ei ollut
halukas parantamaan luottamusmiesten toimintaedellytyksiä eli antamaan
Unionille oikeutta valita luottamusmies kaikkiin jäsenyrityksiinsä/yhteisöihinsä.
Todettakoon, että niissä työpaikoissa, joissa
sopimustamme noudatetaan, Unionilla on luottamusmiehiä ja myös heidän
toimintaedellytyksiään halutaan parantaa.
Hallituksen toimet:
Maan hallitus tarkistaa kilpailukykysopimuksen
kattavuuden budjettiriihessä elokuussa. Hallituksen lupaus verohelpotusten
määrästä on porrastettu sen perusteella, mikä kilpailukykysopimuksen kattavuus
on tuolloin budjettiriihen aikaan. Tässä on edelleen kannustinta ja porkkanaa
niille neuvotteluosapuolille, jotka eivät vielä ole päässeet sopimukseen
kilpailukykysopimuksesta.
Terveyspalvelualan tilanteesta tiedotetaan lisää, jos
neuvottelurintamalla tapahtuu jotain uutta.
Lisätietoja: työmarkkina-asiamies Päivi Salin, paivi.salin@jytyliitto.fi
