Jyty ja Suomen
Riistakeskus saavuttivat 30.5.2016 neuvottelutuloksen riistakeskuksen
palveluksessa oleville toimihenkilöille. Jos kilpailukykysopimus toteutuu, uusi
työehtosopimus astuu voimaan 1.2.2017 ja päättyy 31.1.2018.
Neuvottelutuloksen
keskeisin muutos koskee työaikaa. Kilpailukykysopimuksen mukaisesti työaikaa
pidennetään 24 tuntia vuodessa ansiotasoa muuttamatta. Neuvottelutuloksessa on
sovittu, miten tämä toteutetaan käytännössä.
Vuosityöaikaa
pidennetään ensisijaisesti sopimalla pidentämisestä paikallisesti yrityksen
kannalta tarkoituksenmukaisimmalla tavalla. Sopijapuolina ovat luottamusmies ja
työnantaja.
Mikäli työajan
pidentämisestä ei päästä sopimukseen, työnantaja päättää pidemmän säännöllisen
työajan sisältävien 32 työpäivän tai viikkojen sijoittelusta, jolloin pidennys
on 8 tuntia/vrk tai enintään 40 h/viikko.
Työajan lisäyksestä ei
makseta erillistä korvausta. Työajan lisäyksestä ei myöskään synny korvattavaa
yli- tai lisätyötä. Työajan lisäys 24 tunnilla tehdään kalenterivuosittain.
Osa-aikaisilla työajan
pidennys toteutetaan työajan suhteessa.
Kilpailukykysopimuksen
mukainen selviytymislauseke sisältyy sopimukseen. Paikallista sopimista varten
perustetaan kehittämistyöryhmä, jonka tehtävänä on paikallisen sopimisen
valmiuksien kehittäminen, vahvistamalla paikallisten osapuolten osaamista, keskinäistä
luottamusta ja tahtoa. Työryhmän tehtävänä on myös työehtosopimuksen määräysten
kehittäminen paikallisen sopimisen näkökulmasta.
Mikäli
työmarkkinajärjestöt päätyvät 31.5.2016 jälkeen siihen, että
kilpailukykysopimusta ei synny, tämä neuvotteluratkaisu metsäasiantuntijoiden
ja Suomen riistakeskuksen välillä raukeaa.
Lisätietoja: Päivi
Salin, työmarkkina-asiamies, paivi.salin@jytyliitto.fi
