Sosiaali- ja terveysministeriö on antanut ohjeen siitä, keihin sosiaali- ja
terveydenhuollossa työskenteleviin voidaan soveltaa vuosilomalain, työaikalain
ja työsopimuslain säännösten väliaikaisia poikkeuksia.
Valtioneuvosto on antanut uuden asetuksen väliaikaisista poikkeuksista
6.4.2020. Asetus on voimassa 13.5.2020 saakka.
Poikkeustoimenpiteiden käyttöönotto edellyttää, että toimenpiteet ovat
tarpeen koronavirusepidemian vuoksi. Tarkoituksena on varmistaa riittävä
henkilöstömäärä virusepidemian aikana, jotta toimintakyky sosiaalitoimessa ja
terveydenhuollossa voidaan turvata koronavirusepidemian vaatimalla tavalla.
STM:n ohjeessa ja sen liitteessä on lueteltu terveydenhuollon ja
sosiaalihuollon palveluja ja niihin välittömästi kuuluvia tukipalveluja, joissa
työskentelevään henkilöstöön on tarvittaessa mahdollista soveltaa
poikkeussäännöksiä. Niitä voidaan soveltaa sekä julkisissa että yksityisissä
sosiaali- ja terveyspalveluissa.
Sosiaali- ja terveysministeriö korostaa, että poikkeustoimenpiteillä ei saa
vaarantaa työturvallisuutta ja työntekijän terveyttä. Työnantajan on pidettävä
huolta siitä, että työstä aiheutuva kuormitus jakautuu tasaisesti ja
työntekijällä on mahdollisuus palautua työn rasituksista.
Sosiaali- ja terveysministeriön ohje väliaikaisesta poikkeamisesta
sovellettaessa eräitä vuosilomalain, työaikalain ja työsopimuslain säännöksiä
terveydenhuollossa ja sosiaalitoimessa työskentelevään henkilöstöön.
Lue lisää Valtioneuvoston sivuilta: Ohje vuosilomalain, työaikalain ja työsopimuslain säännösten poikkeuksista sote-alalla
