KT
ja kunta-alan pääsopijajärjestöt ovat päässeet neuvottelutulokseen
yleistyöaikaa koskevien määräysten muuttamisesta. Muutetut määräykset tulevat
voimaan viimeistään maanantaina 7.5.2018 ja ne otetaan myös osaksi tulevaa
KVTES 2018– sopimusta. Muutokset koskevat poissaolojen
vaikutusta säännöllistä työaikaa suunniteltaessa sekä lisä- ja ylityötä
laskettaessa. Määräykset perustuvat työtuomioistuimen tuomion TT 2017-59
perusteella tehtyyn neuvotteluratkaisuun.
Poissaolo alentaa täyttä
työaikaa tekevällä ylityörajaa ennalta suunnitellusti 7 tuntia 45 minuuttia.
Yllättävässä poissaolotilanteessa ylityöraja alenee poissaolon alle jäävien
tuntien verran.
Osa-aikatyötä tekevällä
suunnitellun poissaolon lisä- ja ylityöraja alenee osa-aikaprosentin mukaisella
osuudella 7 tunnista 45 minuutista. Työvuoroluettelon tiedoksiannon jälkeen
tulleissa, hyväksyttävissä poissaoloissa ylityöraja alenee sillä tuntimäärällä,
joka on suunniteltu poissaolon ajalle.
Yleistyöajan em. määräyksiä
vastaavat muutokset mm. toimistotyöaikaan sovitaan sopimuskierroksen
yhteydessä. Osapuolet neuvottelevat myös laajemmasta työaikaluvun
päivittämisestä.
Sopimusmääräykset ja tarkemmat
soveltamisohjeet esimerkkeineen annetaan yleiskirjeellä sopimuskierroksen jälkeen.
KT Kuntatyönantajat
Julkisalan koulutettujen
neuvottelujärjestö JUKO ry
Julkisen alan unioni JAU ry
Kunta-alan koulutettu hoitohenkilöstö
KoHo ry
Lisätietoja: Jonna Voima, johtava työmarkkinalakimies
