Koronan muuttuessa pandemiaksi, muuttui monen suomalaisen
työskentelypaikka perinteisestä toimistosta kotiin tai muualle etätyöhön.
Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jytyn tämän kevään jäsenkyselyn
mukaan noin 60 % julkisen kuntasektorin ja vastaavien yksityisten alojen sekä
seurakuntien työntekijöistä siirtyi etätyöhön koronaviruksen poikkeusoloissa.
Nyt etätyötä on jatkunut lähes kolme kuukautta, joka on jo kuluvasta vuodesta
yli puolet.
Koronaviruksen myötä etätyöstä on tullut täysin normaali
työn tekemisen muoto sellaisillakin aloilla, joilla sitä ei aiemmin tehty.
Monilla työntekijöillä on ollut halu ja osaaminen etätyöhön, mutta esteenä on
ollut työnantajan haluttomuus tarjota etätyömahdollisuuksia. Digiloikka onkin
tapahtunut juuri työnantajan asenteissa etätyötä kohtaan. Viimein on laajasti
ymmärretty, että työnteko ei ole sidottu perinteiseen toimistoon tai työajan
leimauslaitteeseen, vaan työtä voi tehdä tehokkaasti tai jopa tehokkaammin
etänä. Etätyön ja liukuvan työajan kaltaiset työelämän joustot lisäävät myös
työhyvinvointia ja tuottavuutta.
Jytyn suurin ammattialaryhmä on sihteeri-, hallinto-,
asiantuntija- ja ICT-työn ammattilaiset. Tällä toimistotyötä tekevällä
ammattiryhmällä etätyöskentely on ennen koronapandemiaa ollut mahdollista vain
harvalla, mutta nyt koronan vaikutuksesta suurin osa tekee etätyötä. Etätyöhön
siirryttiin alalla hyvin nopeasti eikä työnteon tehokkuudessa tapahtunut
notkahdusta tai työtä jäänyt tekemättä. Työergonomiaan ja työturvallisuuteen
tulee etätyössä kuitenkin kiinnittää enemmän huomiota. Ergonomia paranee ja
työn tehokkuus kasvaa, kun mm. työpöytä, työtuoli, näyttö ja näppäimistö ovat
kunnossa.
Jyty toteutti vuonna 2015 jäsenkyselyn digitalisaatiosta sihteeri-
ja hallintotyössä. Kyselyn tuloksissa nousi esille työmenetelmien,
työvälineiden ja aineistojen kokonaisvaltainen digitalisoituminen sekä
asiakaspalvelun muuttuminen sähköiseksi asioinniksi. Henkilöstön digitaaliset
osaamisvaatimukset kasvavat, jolloin tarvitaan jatkuvaa koulutusta. Samalla
digitalisaation mahdollistama etätyö lisääntyy eikä työ ole enää paikkaan
sidottua.
Me ammattiliitto Jytyssä luotamme etätyön mahdollisuuksiin
ja toivomme, että asenteet etätyöskentelyyn pysyvät jatkossakin myönteisinä.
Kimmo Hollmén, alueasiamies
Mia Lukkarila, ammattialatyöryhmän jäsen
Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty ry
