Kuntatyön kehittämistä
juhlistetaan 25. marraskuuta Kuntekon virtuaalisessa loppuseminaarissa kello
13–16. Loppuseminaarissa myönnetään yhteensä 34 palkintoa kuntatyöpaikoille ja
-työntekijöille, jotka ovat parantaneet työelämän laatua ja palveluja.
Palkintokriteerinä on tuloksellinen ja rohkea kehittämistyö, jota ovat tehneet
yhdessä johtajat, esimiehet, työntekijät ja mahdollisesti jopa asiakkaat.
Palkittavat teot on valittu noin sadasta kehittämisteosta, jotka on ilmoitettu
vuonna 2020 Kuntekon Tekojen tori -verkkosivustolle: www.kunteko.fi/tekojen-tori.
Kehittämisteot ovat sosiaali- ja terveysalalta, opetus- ja kasvatusalalta,
teknisestä toimesta, elinkeino- ja yrityspalveluista, kulttuuri- ja vapaa-ajan
toimialalta, ruoka- ja siivouspalveluista sekä koko kuntaa koskevasta
kehittämistyöstä. Tiedot palkinnon saajista ovat yhteystietoineen liitteenä.
– Olen ylpeä kunta-alasta. Kuntaorganisaatioissa kehitetään toimintaa ja
palveluja koko ajan. On hienoa kertoa näistä kehittämisteoista Tekojen torilla.
Tänä vuonna saimme aivan loistavia kehittämiskuvauksia. Monessa
kehittämisteossa korostuu pandemia-aika, mikä kuvaa sitä, kuinka ketterästi ja
nopeasti kunnissa pystyttiin uudistamaan palveluja, Kuntekon ohjelmapäällikkö Anna-Mari Jaanu kertoo.
Kunteko on palkinnut kunta-alan kehittämistekoja kahtena aikaisempanakin
vuonna. Tänä vuonna palkitsemistilaisuus pidetään virtuaalisesti
koronapandemian vuoksi. Tilaisuus on kaikkien nähtävissä tänään kello 13 alkaen
Youtubessa: https://bit.ly/2JwFLub.
Palkintojen jaon lisäksi Kuntekon loppuseminaarissa kuullaan valovoimaisen
puhujan, futuristi Perttu
Pölösen ajatukset tulevaisuuden työelämästä. Pölönen on
Euroopan lupaavimman 35 innovaattorin joukkoon valittu visionääri, joka valaa
uskoa tulevaisuuteen. Hän puhuu tulevaisuuden haasteista ja mahdollisuuksista,
informaatioteknologioista, työelämästä, koulutuksesta ja vastuullisuudesta.
Loppuseminaarissa kuullaan myös kunta-alan työmarkkinajohtajan Markku Jalosen ja JHL:n
puheenjohtaja Päivi
Niemi-Laineen näkemykset siitä, miksi työelämässä tarvitaan
jatkuvaa kehittämistä. Julkisen sektorin konsultointiin erikoistuneen
Tamora Oy:n toimitusjohtaja Jaana
Utti kertoo, miltä kuntakentällä näyttää tällä hetkellä
kehittäjän näkökulmasta.
Palkinnot jakaa KT Kuntatyönantajien ja kunta-alan työntekijäjärjestöjen
yhteinen kunta-alan työelämän kehittämisohjelma Kunteko 2020. Ohjelma on lähes
kuuden vuoden ajan tarjonnut kehittämisapua kuntatyöpaikoille ja tehnyt hyvää
kuntatyötä näkyväksi. Ohjelman päärahoittaja on Euroopan sosiaalirahasto.
Liitteet
Lisätietoja:
Anna-Mari Jaanu, ohjelmapäällikkö, puh. +358 50
572 4620, anna-mari.jaanu@kt.fi
Minna Lyhty, projektipäällikkö, puh. +358 50 405 9989, minna.lyhty@kt.fi
KT Kuntatyönantajat on
työmarkkinakeskusjärjestö, joka edustaa kuntia ja kuntayhtymiä sekä
valtakunnallisissa työmarkkinaneuvotteluissa että kolmikantayhteistyössä. KT
neuvottelee ja sopii kunnallista henkilöstöä koskevat valtakunnalliset virka-
ja työehtosopimukset. Sopimusneuvottelujen ohella KT:n tärkeimpiin tehtäviin
kuuluu työelämän laadun, tuloksellisuuden ja yhteistoiminnan kehittäminen.
