KVTES neuvottelutulos on kilpailukykysopimuksen
mukainen ja voimassa 1.2.2017 – 31.1.2018. Sopimuksen voimaantulo
edellyttää kaikkien työmarkkinakeskusjärjestöjen toteavan 13.6.2016, että
29.2.2016 tehdyllä Kiky-sopimuksella on riittävä kattavuus ja keskusjärjestöt
allekirjoittavat Kiky-sopimuksen.
Lomarahan vähentäminen
lomanmääräytymisvuosien 2016-2017, 2017-2018 ja 2018- 2019 osalta 30 %
24 tunnin vuosityöajan
pidennys toteutetaan pidentämällä viikkotyöaikaa 30 minuutilla
- päivittäisen työajan arvo pitenee 6 minuutilla eli vaikuttaa mm. siihen,
kuinka paljon arkipyhä lyhentää säännöllistä viikkotyöaikaa
- Soveltamisohjeessa todetaan, että viikkotyöajan pidentyminen 30 minuutilla
tulee pääsääntöisesti suunnitella työvuoroluetteloon tehtäväksi yhtenä päivänä.
- Työnantaja voi suunnitella työvuorot käyttäen työaikaluvun mukaisia
tasoittumisjaksoja tai sopimalla työaikaluvun 3 §:n mukaisella sopimuksella
tavanomaista pidemmästä tasoittumisjaksosta.
Paikallisesta sopimisesta
yhteinen ohjeistus
- paikallisen sopimisen tulee hyödyttää molempia sopimusosapuolia
- paikallisen sopimisen tavoitteena on myös työpaikkojen turvaaminen työnantajan
vaikeassa taloudellisessa tilanteessa
- luottamusmiehelle annettava vapautus
- työaikapankista sopiminen
Työaikapankki
- Kiky:ssä sovittu työaikapankin käyttöönotosta
- KVTES:n työaikalukuun lisätty uusi työaikapankkia
koskeva määräys (III luku 32 §)
- Työaikapankin käyttöönotto edellyttää paikallisen virka- ja työehtosopimuksen
solmimista ja myös työntekijän/viranhaltijan liittymistä siihen
- KT:n ja järjestöjen yhteinen ohjeistus, jossa mm.
todetaan, että työaikapankkisopimuksessa on syytä sopia siitä, siirtyvätkö
työaikapankkivapaat myöhemmin pidettäviksi, jos henkilö sairastuu ennen
työaikapankkivapaata tai sen aikana
- järjestöt tulevat antamaan ohjeet, ettei
pankkivapaata pidä tehdä, jos siinä ei ole sovittu, että pankkivapaat
keskeytyvät, jos sairastuu!
Lisätietoa: edunvalvontajohtaja Marja Lounasmaa, puh. 0405945872, marja.lounasmaa@jytyliitto.fi
