Kunta-alan virka- ja työehtosopimuksista saatiin neuvottelutulos torstai-iltana 8.2. Tässä esitellään lyhyesti neuvottelutuloksen keskeinen sisältö. Katso myös videolta (JytyTuubi), kun Jytyn edunvalvontajohtaja Marja Lounasmaa kertoo sopimuksen keskeisestä sisällöstä. Jytyn liittohallitus ja -valtuusto käsittelevät neuvottelutulosta 15.-16.2.
Julkaistu pe 9.2. klo 14.25. Muokattu viimeksi ti 13.2. klo 11.40. (merkitty punaisella värillä)
Sopimuksen kesto on 2 vuotta ja 2 kuukautta eli 1.2.2018 – 31.3.2020.
Palkankorotukset:
1.5.2018
- yleiskorotus sekalinjainen
- vähintään 26 euroa, kuitenkin vähintään 1,25 % (euromääräinen maksetaan 2.100 euron kuukausipalkkaan saakka)
1.1.2019
- paikallinen järjestelyerä on 1,2 % ja siinä on liitekohtainen perälauta (jos työpaikalla ei synny paikallista sopimusta, kaikki saavat yleiskorotuksen mahdollisimman tasapuolisesti palkkahinnoitteluliitteiden mukaisesti).
1.4.2019
- yleiskorotus 1 %
Tammikuu 2019
- Kertaerä
Tuloksellisuuteen perustuva kertaerä 9,2 % palkansaajan marraskuun 2018 varsinaisesta palkasta ja se maksetaan tammikuussa 2019
Lue lisää: Usein kysyttyä: Mitä tuloksellisuuteen perustuva kertaerä tarkoittaa?
Luottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut:
- 7 % korotukset korvauksiin ja parannuksia edustettavien määrän osalta.
Työaika:
- 7.5.2018 alkaen eräiden asiantuntijoiden työaikaa (KVTES 2017 III luku 10 §) koskevat määräykset poistuvat KVTES:stä. Edellä mainitussa työaikamuodossa (työaika 37 t 30 min) olevien palkansaajien säännöllinen työaika on 7.5.2018 alkaen 38 tuntia 15 minuuttia (täysi työaika). Ao. työntekijöille maksetaan 30.4.2018 mukaiseen tehtäväkohtaiseen palkkaan korotus, jonka suuruus on 2,4 % johtuen 45 minuutin viikkotyöajan pidennyksestä. Yleiskorotus (1,25 %), joka maksetaan 1.5.2018, maksetaan siis palkasta, jossa on mukana edellä mainittu 2,4 %:n korotus.
10 §:n mukaisessa työajassa ovat mm. sosiaalityöntekijät ja sosiaaliterapeutit, terveystarkastajat ja mielenterveystoimistossa työskentelevä hoitohenkilökunta. Yksityiskohtaisempia tietoja ja ohjeistusta tulee myöhemmin.
Tekstimuutoksia:
- Palkallinen isyysvapaa 12 arkipäivää (entinen 6);
- Tilapäinen hoitovapaa koskee nyt alle 12 vuotiasta lasta (entinen 10 v)
- Eläketapahtumaan tai kuntoutustukeen johtava sairaus –kohta (V luku 4 §) poistetaan eli noudatetaan samoja määräyksiä kuin muissa sairaustilanteissa;
- Työaikalukuun muutoksia mm. keskeytysten osalta
- Lomarahan vaihtamisesta vapaaksi tekstejä
Työryhmät:
- Ns. sote-työryhmä tarkastelee sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten asemaa ja tämä liittyy vireillä olevaan sote- ja maakuntauudistukseen. Työryhmässä on mukana mm. Jytyn edustaja.
- Työssä oppimista ja työnohjausta käsittelevä työryhmä;
- Palkka- ja työvoimakustannusselvitys.
- Etätyötä selvittävä työryhmä
KATSO JYTYTUUBISTA: Jytyn edunvalvontajohtaja Marja Lounasmaa kertoo videolla kunta-alan sopimuksen keskeisistä kohdista, kuten palkankorotuksista, tuloksellisuuteen perustuvasta kertakorvauksesta ja tekstimuutoksista.
https://www.dreambroker.com/channel/4la44kxu/4c3vq5zw
Helsingissä 9.2.2018
Marja Lounasmaa, Jytyn edunvalvontajohtaja
