Kuopioon
23.-24.5. liiton 100-vuotisjuhlavuoden tiimoilla kokoontunut Jytyn
liittovaltuusto on huolissaan siitä, kuinka epävarmalta henkilöstön
asema vaikuttaa hallituksen lakiesityksen perusteella. Jytyn
jäsenistöstä noin kolmannes siirtyy maakuntien ja yhtiöiden palvelukseen
vuoden 2020 alusta, jos hallituksen ajama sote- ja maakuntauudistus
toteutuu.
Liittovaltuuston mukaan vuosina 2020–2021 maakuntien tulee mm.
kuntien, kuntayhtymien ja kuntayhtiöiden välillä tehdä velvoittava
toimeenpanosuunnitelma työttömyysuhan alla olevista henkilöistä ennen
kuin voidaan rekrytoida uusia henkilöitä maakuntakonserniin.
Jytyn liittovaltuusto korostaa, että eduskunnan on varattava
muutosturvaohjelmalle riittävä rahoitus, ja ohjelma on valmisteltava
yhdessä työmarkkinaosapuolten ja valtion kanssa. Muutoksessa on
toteutettava lisäksi laajaa yhteistoimintamenettelyä, jolla pidetään
huolta työttömyysuhan alla olevien työntekijöiden siirtymisestä
maakuntien eri organisaatioiden välillä.
Liittovaltuusto pitää ensiarvoisen tärkeänä, että muutosprosessissa
tehdään siirtyvän henkilöstön työuran jatkoa edistäviä toimenpiteitä,
mm. turvataan eläkeikää lähestyvien työntekijöiden työllistyminen sekä
panostetaan uudelleenkoulutukseen ja osaamiskartoituksiin.
Äärimmäisen huolestuttavana Jytyn liittovaltuusto pitää sitä, että
tukipalveluja sosiaali- ja terveyssektorille tuottavien ammattilaisten
merkitystä ei ole huomioitu sote- ja maakuntauudistuksessa riittävästi.
Tukipalveluhenkilöstön asema onkin otettava aivan keskeiseen
tarkasteluun muutosta suunniteltaessa ja toteutettaessa, liittovaltuusto
vaatii.
Uuden maakunnallisen organisaation rakentaminen on liittovaltuuston
mukaan niin valtava prosessi, että sen onnistumisessa työntekijöiden
mukana ololla on suuri merkitys. Henkilöstön osallisuuden huomioiminen
muutosprosessissa vaikuttaa mm. työhyvinvointiin, tuloksellisuuteen sekä
palvelujen laatuun. Tärkeää on tällöin panostaa mm. hyvään
muutosjohtamiseen ja yhteistoimintaan henkilöstön kanssa.
Koska sosiaali- ja terveydenhuollon uudistus vaikuttaa alan
työntekijöiden eläkerahoitukseen, pitää Jytyn liittovaltuusto tärkeänä,
että muutoksessa turvataan julkisen sektorin luvatut eläkkeet siten,
ettei kenenkään eläketurva nykytilanteesta heikkene.
Lisätietoja:
puheenjohtaja Maija Pihlajamäki, puh. 0400 537 756, maija.pihlajamaki@jytyliitto.fi ja edunvalvontajohtaja Marja Lounasmaa, puh. 040 5945872, marja.lounasmaa@jytyliitto.fi
* Jyty edustaa noin 50 000 kuntien, kuntayhtymien, seurakuntien
ja yksityisten palveluksessa olevaa viran- ja toimenhaltijaa.
Jäsenistöstä naisia on noin 84 prosenttia. Jyty on kunta-alan vanhin
ammattiliitto ja STTK:n jäsenliitto. Jyty viettää
100-vuotisjuhlavuottaan vuonna 2018.
