Koronakriisin aikana useat kunnat ovat keskeyttäneet
henkilöstön palkanmaksun vetoamalla työsopimuslain 2 luvun 12 pykälässä
mainittuun työnteon estymiseen. Jyty kysyi palkanmaksun keskeytyksistä
kuntasektorin Jytyn pääluottamusmiehiltä, joiden mukaan palkanmaksu on
keskeytetty noin 60 kunnassa ja kuntayhtymässä eri puolilla Suomea.
”Jytyn mielestä kuntien palkanmaksun keskeytykset ovat
pääsääntöisesti laittomia. Jyty tulee riitauttamaan laittomat tapaukset viime
kädessä oikeusteitse, mutta sitä ennen työnantajille tarjotaan tilaisuutta
tehdä asiassa sovinnollinen ratkaisu”, sanoo Jytyn edunvalvontajohtaja Marja
Lounasmaa.
”Kuntien päätöksien takana on härski yritys kiertää
yhteistoimintalakia ja lomautusilmoitusaikaa koronakriisiin vedoten. On syytä
muistaa, että eduskunnan 30.3. hyväksymä nopeutettu lomautus- ja yt-menettely
ei koske julkista kuntasektoria, vaan yksityisiä aloja. Palkanmaksun keskeytys
työsopimuslain 2 luvun 12 pykälän perusteella on myös eri asia kuin lomautus”,
Lounasmaa huomauttaa.
Pääluottamusmiehille tehdyn kyselyn mukaan palkanmaksun
keskeyttäneiden joukossa on niin suuria kuin pieniä kuntia ja kuntayhtymiä,
jotka sijaitsevat eri puolella Suomea. Palkanmaksun keskeytystä ovat käyttäneet
mm. Salo, Porvoo, Lappeenranta, Kuopio, Rovaniemi, Kemi, Tornio, Oulu,
Kauhajoki, Alajärvi ja Seinäjoki.
Jytyn edustamista ammattialoista palkanmaksu on keskeytetty
erityisesti kirjastotyöntekijöiltä ja koulunkäynninohjaajilta. Palkanmaksun
keskeytystä on sovellettu myös liikuntatoimen, sivistystoimen ja museoiden
henkilöstöön sekä nuorisotyöntekijöihin.
”Palkanmaksun keskeytyminen työsopimuslain 2 luvun 12
pykälän mukaisesti edellyttää työnteon täyttä estymistä. Asiakastilojen
sulkeminen ei automaattisesti tarkoita työn katoamista kokonaan, vaan tehtävien
sisällön muuttumista tai työn siirtymistä etäyhteyksien päähän. Edellytykset
palkanmaksun keskeytykseen eivät täyty kunta-alalla kuin hyvin harvoissa
poikkeustapauksissa”, korostaa Jytyn johtava työmarkkinalakimies Jonna Voima.
Kuntien ilmoittama työnteon estymisen päivämäärä ajoittuu
huhtikuun eri päiville. Maan hallitus julisti poikkeusolot 16.
maaliskuuta.
”Työnantajalla on laissa asetettujen edellytysten täyttyessä
mahdollisuus lomauttaa henkilöstöään, mutta ennen lomautuksia työnantajan tulee
käydä henkilöstön edustajien kanssa lainmukaiset yt-neuvottelut, jolloin
voidaan miettiä, miten työt organisoidaan uudelleen. Yt-neuvotteluiden jälkeen
on noudatettava kuukauden lomautusilmoitusaikaa”, Voima sanoo.
Jytyn kysely palkanmaksun keskeytyksistä toteutettiin
24.4.-5.5. ja siihen vastasi 196 Jytyn pääluottamusmiestä.
Lisätietoja:
Jytyn edunvalvontajohtaja Marja Lounasmaa, puh. 040 5945872,
marja.lounasmaa@jytyliitto.fi
Jytyn johtava työmarkkinalakimies Jonna Voima, puh. 050 591
2341, jonna.voima@jytyliitto.fi
* Jyty edustaa noin 50 000 kuntien, kuntayhtymien,
seurakuntien ja yksityisten palveluksessa olevaa viran- ja toimenhaltijaa.
Jäsenistöstä naisia on noin 84 prosenttia. Jyty on kunta-alan vanhin
ammattiliitto ja STTK:n jäsenliitto.
