Jyty ja Suomen 4H-liitto ovat solmineet
yhteistyösopimuksen 4H-liiton Taimiteko-toiminnan kanssa vuoden 2021 loppuun
asti. Taimiteko-toiminnan tavoitteena on istuttaa uutta metsää 10 000
hehtaaria Suomeen vuoteen 2030 mennessä.
4H-liiton toimitusjohtajan Tomi Alakosken
mukaan kestävä kehitys ja toimet niiden edistämiseksi ovat 4H-toiminnan
arkipäivää.
“Nuoret tekevät päivittäin töitä 4H -harrastuksessaan
ilmastonmuutoksen hillitsemiseksi. 4H-järjestön nuorisotoiminnassa istutetaan
jo nyt vuosittain satojatuhansia puun taimia. Yleensä taimet istutetaan
metsänuudistusaloille osana normaalia metsänhoitoa”, Alakoski painottaa.
Taimiteko on myös työllistämisteko, sillä
sen kautta varsinkin alle 18-vuotiaat nuoret saavat kesätöitä. Taimien
istuttamisella työllistetään suomalaisia, pääasiassa yläkoulun päättäviä
nuoria, jotka ovat vielä työmarkkinoiden ulkopuolella.
Alakosken mukaan nuorille annettavien
ansiomahdollisuuksien tarjoamisen lisäksi tavoitteena on hyvien
työelämätaitojen edistäminen ja niiden opettaminen sekä muutoinkin myönteisten
työkokemusten tarjoaminen.
Jytyn puheenjohtajan
Maija Pihlajamäen mukaan yhteistyö 4H-liiton ja sen yhdistysten kanssa eri
puolilla Suomea on esimerkki hyvästä yhdessä tekemisen muodosta 4H:n kaltaisen kolmannen
sektorin toimijan ja ammattijärjestön välillä.
“4H:n henkilöstöähän on myös
Jytyn jäsenenä Jytyn valtakunnallisen yhdistyksen 4H-toimihenkilöliitto 4H-THL
ry:n kautta, joka on 4H-järjestön palveluksessa olevien toimihenkilöiden
ammattiliitto. Jyty edustaa näin ollen myös
sopimusneuvottelutoiminnassaan 4H:n toimihenkilöitä”, Pihlajamäki huomauttaa.
Eri puolilla Suomea toimivat paikalliset
4H-yhdistykset avustavat nuorten rekrytoinneissa ja nuorille järjestetään
työtehtäviin liittyvää istutuskoulutusta sekä lisäksi hyvä perehdytys työhön.
Alakoski korostaa, että 4H-yhdistys toimii
aina vastuullisena työnantajana. “Koska nuoret ovat 4H-tehtävissä usein ensimmäisessä
työpaikassaan, asettaa se työnantajalle vielä tavanomaistakin suurempia
vaatimuksia perehdytyksen ja ohjaamisen osalta. Tähän kuuluu olennaisena osana
myös se, että nuorten työturvallisuudesta huolehditaan hyvin vaihtelevissa
työtehtävissä.“
Kaikkien nuorten kanssa tehdään Alakosken
mukaan kirjallinen työsopimus ja noudatetaan aina alan työehtosopimusta. “Lyhytaikaisissakin
työsuhteissa työskentelevät kuuluvat tasavertaisina työsuojelulainsäädännön ja
työterveyshuoltoa koskevan lainsäädännön piiriin.”
Nuorisojärjestönä 4H-liitto on ottanut Alakosken
mukaan 4H-yhdistysten työnantajavakuutusten lisäksi harrastustoimintaan sekä
työpalveluun valtakunnalliset vakuutukset; toiminnan- ja
työpalvelunvastuuturvan sekä nuorisojäsenten ja -ohjaajien tapaturmavakuutukset.
Kaikki nuoret saavat työstään työtodistuksen.
Lisätietoja: 4h-liiton toimitusjohtaja Tomi
Alakoski, puh. 0405015307 ja Jytyn puheenjohtaja Maija Pihlajamäki, puh. 0400 537756
*Suomen 4H-liitto on
4H-yhdistysten valtakunnallinen keskustoimisto. Paikallisia 4H-yhdistyksiä on
yli 200 eri puolella Suomea. 4H:ssa on yli 50 000 jäsentä.
* Julkis- ja
yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty edustaa noin 50 000 kuntien,
kuntayhtymien, seurakuntien, kolmannen sektorin ja yksityisten palveluksessa
olevaa viran- ja toimenhaltijaa. Jäsenistöstä naisia on noin 84 prosenttia.
Jyty on kunta-alan vanhin ammattiliitto ja STTK:n jäsenliitto.
