Hallitus antoi
valinnanvapautta koskevan lakipaketin eduskunnan käsiteltäväksi torstaina 8.3.
Jotta lokakuun 28. päiväksi suunnitellut maakuntavaalit toteutuisivat, tulisi
sote- ja maakuntalakipaketti hyväksyä jo kesäkuussa. Julkis- ja yksityisalojen
toimihenkilöliitto Jytyn mukaan lakiesitys sisältää useita ongelmakohtia,
joista henkilöstön asema ei ole uudistusta eteenpäin vietäessä vähäisin.
Jytyn
puheenjohtaja Maija Pihlajamäki korostaa, että valinnanvapauden piiriin
kuuluvien sote-palvelujen organisointi ja tuottajavastuut on suunniteltava
huolellisesti. ”Uudistuksen rakenne maakuntineen, liikelaitoksineen ja
palvelukeskuksineen on sekava. Lisäksi uudistuksen yhtenä uhkana on, että
kansalaisten yhdenvertaisuus palvelujen suhteen ei toteudu eri puolilla Suomea
yhdenvertaisesti”, Pihlajamäki huomauttaa.
”Jos sote- ja
maakuntauudistus toteutuu aikataulussa, tulee muutosprosessi olemaan vaativa ja
edellyttää ennen kaikkea sitä, että henkilöstön asemaa koskevat muutokset
uudistuksessa valmistellaan hyvää yhteistoimintamenettelyä noudattaen. Tästä on
puhuttu aivan liian vähän tähän mennessä, kun uudistusta on valmisteluelimissä
viety eteenpäin.”
Pihlajamäki
huomauttaa, että digitalisaatio ja tuloksellisuuden kehittäminen muuttavat mm.
tuki- ja hallintotehtävissä olevien työnkuvia tulevina vuosina merkittävästä.
”Nyt jos koskaan tarvitaan panostusta henkilöstön koulutukseen, sillä myös
uudelleenkouluttautumisen tarve kasvaa. Koulutustarpeet onkin arvioitava
mahdollisimman hyvin ennakolta”, Pihlajamäki painottaa.
Jytyn
puheenjohtaja korostaa, että eduskunnan on punnittava tarkkaan, toteutuuko
sote-lakipaketissa valinnanvapaudelle määritellyt tavoitteet mm. palvelujen
saatavuuden paranemisen näkökulmasta, kustannusten nousun hillinnän sekä
hyvinvointi- ja terveyserojen kaventamisen osalta . Ratkaisut on löydettävä
myös mitä pikimmiten sote- ja maakuntatason eri ict-järjestelmien integraation
parantamiseen.
Valinnanvapautta
koskevassa lainsäädännössä on tarkoitus toteuttaa Pihlajamäen mukaan valtava
julkisten palvelujen markkinaehtoistaminen, joka tulee tarkoittamaan
maakuntatasolla jatkuvaa kilpailuttamisrulettia.
”Jos siihen ei
ole osaamista, kuten tällä hetkellä valitettavasti tilanne laajalti on,
tavoiteltavat säästöt uhkaavat jäädä toteutumatta puhumattakaan siitä, että
palvelujen laatu ja vaikuttavuus heikkenevät. Nyt näyttää, että
lainsäädäntötyötä viedään eteenpäin sellaisella kiireellä, että valmistelun
laadusta on oltava todella huolissaan”, Pihlajamäki varoittaa.
Lisätietoja:
puheenjohtaja Maija Pihlajamäki, puh. 0400 537 756
* Jyty
edustaa noin 50 000 kuntien, kuntayhtymien, seurakuntien ja yksityisten
palveluksessa olevaa viran- ja toimenhaltijaa. Jäsenistöstä naisia on noin 84
%. Jyty on kunta-alan vanhin ammattiliitto ja STTK:n neljänneksi suurin
jäsenliitto. Jyty viettää 100-vuotisjuhlavuottaan vuonna 2018.