–
Nykyiset kunta-alan sopimukset ovat voimassa helmikuun loppuun asti.
Neuvottelutulokseen pääseminen nyt alkavissa neuvotteluissa vaikuttaa
vähintään yhtä haasteelliselta kuin kaksi vuotta sitten, jolloin
sopimusratkaisu saavutettiin vasta kesän kynnyksellä, Jytyn
puheenjohtaja Jonna Voima toteaa.
Sopimusneuvotteluissa henkilöstöä edustavat kolme kunta-alan
pääsopijajärjestöä, Julkisen alan unioni JAU, Julkisalan koulutettujen
neuvottelujärjestö JUKO sekä Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö
SOTE. Julkisen alan unioni JAU:n muodostavat Ammattiliitto Jyty ja JHL
yhdessä. Vastapuolella työnantajaa neuvotteluissa edustaa Kunta- ja
hyvinvointialuetyönantajat KT.
Ammattiliitto Jytylle on tärkeää, että kaikkien ammattialojen
työntekijät saavat palkankorotukset yleiskorotuksina. Matalimpiin
palkkoihin halutaan suurempia korotuksia ns. sekalinjaisella
ratkaisulla. Tällöin korotukset maksetaan alemmissa palkoissa
euromääräisenä tiettyyn rajaan asti ja vasta ylemmissä palkoissa
prosentuaalisena. Mikäli sovitaan järjestelyerästä, on se maksettava
yleiskorotuksena kaikille, jos jakamisesta ei saavuteta paikallisesti
yhteisymmärrystä.
– Vaadimme matalimpiin palkkoihin reiluja korotuksia, sillä jokaisen täytyy tulla palkallaan toimeen, Jonna Voima korostaa.
Neuvotteluissa huomiota on kiinnitettävä erityisesti palkkatasa-arvon
ja työhyvinvoinnin toteutumiseen. Palkkojen epätasa-arvo ilmenee ennen
kaikkea vertailtaessa eri sektoreita ja ammattialoja. Monien
naisvaltaisten alojen palkat ovat palkkakuopassa. Ongelmia on myös
siinä, että saman koulutustason työntekijät eivät ole samalla
palkkatasolla. Ratkaisuksi tähän Jyty esittää monivuotista
palkkaohjelmaa.
– Palkankorotusten lisäksi on huomioitava myös muiden työehtojen,
muun muassa työaikamääräyksien kehittäminen, millä on suora yhteys
työhyvinvointiin, Voima sanoo.
Palkkatasa-arvon ja työhyvinvoinnin ongelmat näkyvät entistä suurempana työvoimapulana useilla ammattialoilla.
–
On turha valittaa työvoimapulasta, jos palkkaus ja työehdot eivät ole
kunnossa. Ammattitaitoisille ja osaaville työntekijöille on maksettava
kunnon palkkaa ja reilut palkankorotukset, Jytyn puheenjohtaja päättää.
Lue lisää Jytyn neuvottelutavoitteista joulukuussa julkaistusta tiedotteesta.
Lisätietoja:
Puheenjohtaja Jonna Voima, puh. 050 591 2341, jonna.voima@jytyliitto.fi
Edunvalvontajohtaja Marja Lounasmaa, puh 040 5945872, marja.lounasmaa@jytyliitto.fi
Jyty on ammattiliitto, jonka jäsenet toimivat kunta-alalla,
yksityisellä sektorilla, järjestöissä ja seurakunnissa. Jäsenistön
suurimpia ammattialoja ovat sihteeri-, hallinto-, asiantuntija- ja
ict-työ, nuoriso- ja järjestötyö, sosiaali- ja terveysala, kirjastoala
sekä kasvatus ja koulutus. Ammattiliitto Jyty on STTK:n jäsenliitto.
