| Jytys enkät: En dyster bild av permitteringar och avbrott i lönebetalningen | 1693 | <p><strong>Den offentliga och privata sektorns funktionärsförbund Jytys medlemsenkät målar en dyster bild av coronaviruspandemins inverkan på löntagarnas arbete i kommuner, i samkommuner, i aktiebolag ägda av kommuner, för privata arbetsgivare, i organisationer och i församlingar. På Jytys medlemsenkät om coronapandemins inverkan på arbetslivet svarade 4858 medlemmar.</strong></p><p>Enligt Jytys färska medlemsenkät planeras permitteringar på hela 61 % av Jyty-medlemmarnas arbetsplatser. Tillfälliga förändringar i arbetsuppgifterna berör 52 % av de som svarat.</p><p>Av de som svarat rapporterar 22 % om avbrott i lönebetalningen efter 14 dagar. När det gäller avbrott i lönebetalningen hänvisar arbetsgivaren till arbetsavtalslagens 2 kapitel 12 paragraf, vilket alltså är något annat än permittering.</p><p>Andra nämnda sparåtgärder är en minskning av arbetsuppgifter (7 %), uppsägningar (2 %), hållande av semestrar och ledigheter i förskott samt frivilliga ledigheter utan lön och byte av semesterpenning mot ledighet.</p><p>Jytys ordförande <strong>Maija Pihlajamäki</strong> kräver att landets regering besluter om stödpaketet, med vilket staten så fort som möjligt kompenserar kommunernas och den offentliga sektorns förluster av skatteintäkter på grund av coronapandemin. Regeringen behandlar kommunernas stödpaket i budgetmanglingen som inleds 7.4.</p><p>"Kommunerna borde nu undvika förhastade spar- och permitteringsbeslut, som bara förvärrar krisen och medborgarnas trångmål", kräver Pihlajamäki.</p><p>"Jyty godkänner under inga omständigheter de avbrott i lönebetalningen som sker i kommunerna på basen av arbetsavtalslagens 2 kapitel 12 paragraf. Jyty anser att förutsättningarna för avbrott i lönebetalningen inte uppfylls i kommunsektorn. Arbetsgivaren borde hålla lagenliga samarbetsförhandlingar så att man kan fundera hur arbetet kunde organiseras på nytt", betonar Jytys ordförande.</p><p>"I stället är tillfälliga förändringar i arbetsuppgifterna och förändrade arbetsmetoder till och med välkomna om man med dem undviker häftiga sparåtgärder och därmed medborgarnas och löntagarnas trångmål. Nu behövs kreativa lösningar med tilltro till framtiden", säger Pihlajamäki.</p><h3>Distansarbete och elektroniska arbetsmetoder har ökat också i helt nya branscher </h3><p>Enligt Jytys medlemsenkät säger hela 23 % av de som svarat att distansarbete är en helt ny möjlighet att utföra arbete. Mer distansarbete än tidigare säger också 25 % av svarande. Dessutom säger 12 % att distansarbete är den enda möjligheten att arbeta i coronasituationen.</p><p>Enligt 34 % är det dock inte möjligt att utföra det egna arbetet på distans. Av svarande meddelade 6 % att arbetsgivaren inte hade godkänt utförande av distansarbete, fastän det för arbetets del skulle vara möjligt.</p><p>"På de finländska arbetsplatserna pågår i och med coronapandemin en distansarbetets och digitala arbetsmetodernas revolution. Aldrig förr har en så här stor skara finländare distansarbetat samtidigt", påpekar Pihlajamäki.</p><p>Samtidigt sade 42 % av de som svarat att man snabbt tagit i bruk nya arbetsmetoder att betjäna kunderna. Exempel på nya arbetsmetoder är bl a distansundervisning, en ökning av elektroniska tjänster och telefon- och videotjänster, en utökad användning av sociala medier, live-streams och virtuella rundor på muséer.</p><p>Olika flexibla åtgärder har brett tagits i bruk i arbetslivet. De vanligaste sådana i coronasituationen är utvidgat distansarbete (69 %), längre sjukfrånvaro än normalt på egen anmälan (56 %), små ändringar i arbetsuppgifterna (36 %), arbetstidsflexibilitet (19 %) och helt nya arbetsuppgifter (17 %). På många arbetsplatser övergick man till distansarbete genast när behövlig utrustning, såsom laptop hade skaffats för dem som behövde.</p><p>På Jytys medlemsenkät om coronapandemins inverkan på arbetslivet svarade 4858 medlemmar. Enkäten genomfördes 27.3-1.4.2020. Av de som svarade arbetar 83 % i kommunbranschen (57 % i kommuner, 19 % i samkommuner och 7 % i bolag ägda av kommunen). För privata arbetsgivare arbetade 8 %, i stiftelser och organisationer 3 % och i församlingar 3 %.</p><p>Tilläggsinformation:</p><p>Ordförande Maija Pihlajamäki, tel. 0400 537 756, maija.pihlajamaki@jytyliitto.fi </p><p>Arbetsmarknadsforskare Mari Huuhtanen, tel. 050 546 8915, mari.huuhtanen@jytyliitto.fi</p><p><em>* Jyty representerar ungefär 50 000 tjänste- och befattningsinnehavare i kommuners, samkommuners, församlingars och privat tjänst. Av medlemmarna är ungefär 84 procent kvinnor. Jyty är kommunbranschens äldsta fackförbund och medlemsförbund i STTK.<br></em></p><p><br><em></em></p> | 7.4.2020 21:00:00 | Tiedote | | | 8.4.2020 6:37:30 | | | https://www.jytyliitto.fi/sv/ajankohtaista/tiedotteet/Sivut/Forms/AllItems.aspx | html | False | aspx | | | <img alt="" src="/PublishingImages/Sivut/Uudet%20symbolikuvat/Vaaka/JYTY_puna_pylvaat_rgb.jpg" width="400" style="BORDER:0px solid;" /> |
| Jytyn pj. Maija Pihlajamäen videotervehdys kunta-alan sovittelusta 7.4. | 7417 | <p>Jytyn puheenjohtaja Maija Pihlajamäki lähetti videoterveiset kunta-alan sopimusten sovittelusta tiistaina 7.4. Neuvotteluja on käyty valtakunnansovittelijan johdolla etäyhteyksillä ja s<span><span>euraava neuvottelukerta on pääsiäisen jälkeen tiistaina 14.4. klo 14.</span></span><br></p><h4>Katso video youtubesta:</h4><p><strong>> </strong><a href="https://youtu.be/3iXyova4shY" target="_blank"><strong>Jytyn puheenjohtajan videoterveiset </strong><strong>kunta-alan neuvottelusta 7.4.2020</strong><strong>.</strong></a><strong> (youtube.com)</strong></p><h4>Seuraa sopimusneuvotteluja: </h4><p>- <a href="/fi/ajankohtaista/sopimusneuvottelut2020/Sivut/default.aspx"><strong>Sopimusneuvottelut 2020</strong></a></p> | 6.4.2020 21:00:00 | Ajankohtaista | | | 7.4.2020 16:12:37 | | | https://www.jytyliitto.fi/fi/ajankohtaista/tiedotteet/Sivut/Forms/AllItems.aspx | html | False | aspx | | | <img alt="" src="/fi/ajankohtaista/tiedotteet/PublishingImages/Maija_Pihlajamäki_1000x667px.jpg" width="400" style="BORDER:0px solid;" /> |
| Jytyn liittovaltuusto hyväksyi neuvottelutuloksia | 7414 |
<p class="MsoNormal">Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jytyn
liittovaltuusto hyväksyi maanantaina 6.4. Jytyn edustamilla aloilla
saavutettuja sopimusneuvottelutuloksia. Neuvottelut ovat vielä kesken noin
puolessa Jytyn sopimusaloista. </p><p class="MsoNormal">Hyväksyttyjen työehtosopimusten neuvottelutulokset ja
sopimusasiakirjat viedään Jytyn nettisivujen <a href="/fi/tyosuhde/tyoehtosopimukset/Sivut/default.aspx"><strong>työehtosopimussivulle </strong></a>(Työsuhde
> Työehtosopimukset). Neuvottelutulosten tarkemmasta sisällöstä kerrotaan
nettisivuilla uutisin ja tiedottein. </p><p class="MsoNormal">Kaikki työehtosopimusneuvotteluihin liittyvä tiedotus ja
uutisointi kootaan <a href="/fi/ajankohtaista/sopimusneuvottelut2020/Sivut/default.aspx"><strong>sopimusneuvottelut</strong></a>-sivulle. Sopimusalan jäsenille ja liiton
aktiiveille lähetään tietoa neuvottelutuloksista sähköpostiviestein ja
uutiskirjein. </p><p class="MsoNormal"><br></p><ul><li>Yksityisen opetusalan työehtosopimus, sopimuskausi
1.4.2020-31.3.2022</li><li>Ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten työehtosopimus,
sopimuskausi 1.4.2020-31.3.2022</li><li>Neuvonta-alan runkosopimus, sopimuskausi 6.4.2020-31.1.2022</li><li>FABA osuuskunnan ja Viking Genetics Finland Oy:n
työehtosopimus, sopimuskausi 6.4.2020-31.1.2022</li><li>Suomen riistakeskusta koskeva työehtosopimus
(työnantajapuolen hyväksyntä vielä puuttuu) </li><li>Suomen metsäkeskusta koskeva työehtosopimus, sopimuskausi
6.4.2020-31.1.2022</li><li>Energiateollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus,
sopimuskausi 1.2.2020-28.2.2022</li><li>Yleissopimus, sopimuskausi 6.4.2020-1.2.2022</li><li>Partiotyönantajia koskeva työehtosopimus, sopimuskausi
6.4.2020-31.1.2022</li></ul><p class="MsoNormal"><br></p> | 6.4.2020 21:00:00 | Ajankohtaista | | | 7.4.2020 12:59:29 | | | https://www.jytyliitto.fi/fi/ajankohtaista/tiedotteet/Sivut/Forms/AllItems.aspx | html | False | aspx | | | <img alt="" src="/PublishingImages/Sivut/Uudet%20symbolikuvat/Vaaka/JYTY_vihrea_kadet_rgb.jpg" width="400" style="BORDER:0px solid;" /> |
| Anvisning om tillämpningen av de temporära undantagen i semesterlagen, arbetstidslagen och arbetsavtalslagen inom social- och hälsovårdssektorn | 7132 |
<p>Social- och hälsovårdsministeriet har gett en anvisning om vilka
arbetstagare inom social- och hälsovården som kan omfattas av de temporära
undantagen vid tillämpningen av bestämmelserna i semesterlagen, arbetstidslagen
och arbetsavtalslagen. Statsrådet utfärdade en ny förordning om de temporära
undantagen den 6 april 2020. Förordningen är i kraft till den 13 maj 2020.</p><p>Ibruktagning av undantagsåtgärderna förutsätter att de är nödvändiga på
grund av coronavirusepidemin. Avsikten är att säkerställa tillräcklig
personalstyrka under virusepidemin så att funktionsförmågan inom socialväsendet
och hälso- och sjukvården kan tryggas på det sätt som coronavirusutbrottet
kräver.</p><p>I SHM:s anvisning och dess bilaga finns en förteckning över sådana hälso-
och sjukvårdens och socialvårdens tjänster och stödtjänster med direkt koppling
till dem, i vilka det vid behov är möjligt att tillämpa undantagsbestämmelser
på personalen. De kan tillämpas på både offentliga och privata social- och
hälsovårdstjänster.</p><p>Social - och hälsovårdsministeriet betonar att undantagsåtgärderna inte får
äventyra arbetarskyddet och arbetstagarens hälsa. Arbetsgivaren ska se till att
arbetsbelastningen fördelas jämnt och att arbetstagaren har möjlighet att
återhämta sig från arbetet.</p><p>Social- och hälsovårdsministeriets anvisning om temporära undantag vid
tillämpningen av vissa bestämmelser i semesterlagen, arbetstidslagen och
arbetsavtalslagen på personal som arbetar inom hälso- och sjukvården och
socialvården.</p><p><span><span></span></span></p><p><strong>Läs mer (Statsrådet): </strong><strong><a href="https://valtioneuvosto.fi/sv/artikeln/-/asset_publisher/1271139/ohje-vuosilomalain-tyoaikalain-ja-tyosopimuslain-saannosten-poikkeuksista-sote-alalla" target="_blank">Anvisning om tillämpningen av de temporära undantagen i semesterlagen, arbetstidslagen och arbetsavtalslagen inom social- och hälsovårdssektorn</a></strong></p><br><p></p> | 6.4.2020 21:00:00 | Ajankohtaista | | | 7.4.2020 8:55:23 | | | https://www.jytyliitto.fi/sv/ajankohtaista/tiedotteet/Sivut/Forms/AllItems.aspx | html | False | aspx | | | <img alt="" src="/fi/ajankohtaista/tiedotteet/PublishingImages/coronaviruset.png" width="400" style="BORDER:0px solid;" /> |
| Jytyn kysely: Synkkä kuva lomautuksista ja palkanmaksun keskeytyksistä | 7130 |
<p><strong>Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jytyn jäsenkysely
maalaa synkän kuvan koronaviruspandemian vaikutuksista palkansaajien työhön
kunnissa, kuntayhtymissä, kuntien omistamissa osakeyhtiöissä, yksityisillä
työnantajilla, järjestöissä ja seurakunnissa. Jytyn jäsenkyselyyn
koronapandemian vaikutuksista työelämään vastasi 4858 jäsentä. </strong></p><p>Jytyn tuoreen jäsenkyselyn mukaan lomautuksia on suunnitteilla
jopa 61 %:lla Jytyn jäsenten työpaikoilla. Työtehtävien väliaikaiset muutokset
koskettavat 52 %:a kyselyn vastaajista. </p><p>Palkanmaksun keskeyttämisestä 14 päivän jälkeen ilmoittaa 22
% vastaajista. Palkanmaksun keskeyttämisessä työnantaja vetoaa työsopimuslain 2
luvun 12 pykälään, joka on siis eri asia kuin lomautus.</p><p>Muita mainittuja säästökeinoja ovat työtehtävien vähennys (7
%), irtisanomiset (2 %), vuosilomien ja vapaiden pitäminen ennakkoon sekä
vapaaehtoiset palkattomat vapaat ja lomarahojen vaihtaminen vapaaksi.</p><p>Jytyn puheenjohtaja<strong> Maija Pihlajamäki </strong>vaatii maan
hallitusta päättämään tukipaketista, jolla valtio kompensoi kunnille ja
julkiselle sektorille koronapandemiasta johtuvat verotulojen menetykset
mahdollisimman pikaisesti. Hallitus käsittelee kuntien tukipaketteja 7.4.
alkavassa kehysriihessä.</p><p>”Kuntien pitäisi nyt välttää hätiköityjä säästö- ja lomautuspäätöksiä,
jotka vain pahentavat kriisiä ja kansalaisten ahdinkoa”, Pihlajamäki vaatii.</p><p>”Jyty ei hyväksy missään tapauksessa kunnissa tapahtuvaa palkanmaksun
keskeytystä työsopimuslain 2 luvun 12 pykälän perusteella. Jytyn mielestä palkanmaksun
keskeytyksen edellytykset eivät täyty kuntasektorilla. Työnantajan tulee käydä
lainmukaiset yt-neuvottelut, jolloin voidaan miettiä, miten työt voidaan
uudelleen organisoida”, Jytyn puheenjohtaja korostaa. </p><p>”Sen sijaan työtehtävien väliaikaiset muutokset ja muuttuvat
työtavat ovat jopa tervetulleita, jos niillä vältetään rajut säästötoimet ja
sitä myötä kansalaisten ja palkansaajien ahdinko. Nyt tarvitaan luovia
tulevaisuuteen luottavia ratkaisuja”, Pihlajamäki sanoo. </p><h3>Etätyö ja
sähköiset työtavat lisääntyneet myös kokonaan uusilla aloilla</h3><p>Jytyn jäsenkyselyn mukaan etätyön kokonaan uutena
mahdollisuutena tehdä työtä ilmoittaa jopa 23 % vastaajista. Etätyön lisäämisestä
aiempaan verrattuna kertoo myös 25 % vastaajista. Lisäksi etätyön ainoaksi
mahdollisuudeksi työskennellä koronatilanteessa sanoo 12 % vastaajista.</p><p>Vastaajista 34 %:n mukaan omaa työtä ei ole kuitenkaan
mahdollista tehdä etätyönä. Vastaajista 6 % ilmoitti, että työnantaja ei ole
hyväksynyt etätyön tekemistä, vaikka se olisi työn puolesta mahdollista.</p><p>”Suomalaisilla työpaikoilla on koronapandemian myötä
meneillään etätyön ja digitaalisten työtapojen vallankumous. Koskaan ennen näin
suuri joukko suomalaisia ei ole tehnyt etätyötä samaan aikaan”, Pihlajamäki
huomauttaa. </p><p>Samalla vastaajista 42 % ilmoitti, että uusia työtapoja palvella
asiakkaita oli otettu nopeasti käyttöön. Esimerkkejä uusista työtavoista ovat mm.
etäopetus, sähköisten palveluiden ja puhelin- ja videopalvelujen lisääminen,
sosiaalisen median laajentunut käyttö, live-striimaukset ja virtuaalikierrokset
museoissa.</p><p>Erilaisia työelämän joustoja on otettu käyttöön laajasti.
Yleisimpiä työelämän joustoja koronatilanteessa ovat laajennettu etätyö (69 %),
normaalia pidempi sairauspoissaolo omalla ilmoituksella (56 %), työtehtävien
pienet muutokset (36 %), työaikojen joustot (19 %) ja kokonaan uudet
työtehtävät (17 %). Monilla työpaikoilla etätyöhön oltiin myös siirtymässä
heti, kun tarvittavat laitteet, kuten kannettava tietokone on hankittu sitä
tarvitseville.</p><p>Jytyn jäsenkyselyyn koronapandemian vaikutuksista työelämään
vastasi 4858 jäsentä. Kysely toteutettiin 27.3.-1.4.2020 välisenä aikana.
Vastaajista 83 % työskentelee kunta-alalla (57 % kunnissa, 19 % kuntayhtymissä
ja 7 % kunnan omistamissa yhtiöissä). Yksityisillä työnantajilla työskenteli 8
%, säätiöissä ja järjestöissä 3 % ja seurakunnissa 3 %. </p><p>Lisätietoja:</p><p>Puheenjohtaja Maija Pihlajamäki, puh. 0400 537 756,
maija.pihlajamaki@jytyliitto.fi </p><p>Työmarkkinatutkija Mari Huuhtanen, puh. 050 546 8915,
mari.huuhtanen@jytyliitto.fi</p><p><em>* Jyty edustaa noin 50 000 kuntien, kuntayhtymien,
seurakuntien ja yksityisten palveluksessa olevaa viran- ja toimenhaltijaa.
Jäsenistöstä naisia on noin 84 prosenttia. Jyty on kunta-alan vanhin
ammattiliitto ja STTK:n jäsenliitto.<br></em></p><p><br><em></em></p> | 6.4.2020 21:00:00 | Tiedote | | | 7.4.2020 7:43:11 | | | https://www.jytyliitto.fi/fi/ajankohtaista/tiedotteet/Sivut/Forms/AllItems.aspx | html | False | aspx | | | <img alt="" src="/PublishingImages/Sivut/Uudet%20symbolikuvat/Vaaka/JYTY_puna_pylvaat_rgb.jpg" width="400" style="BORDER:0px solid;" /> |
| Ohje vuosilomalain, työaikalain ja työsopimuslain säännösten poikkeuksista sote-alalla | 7131 |
<p>Sosiaali- ja terveysministeriö on antanut ohjeen siitä, keihin sosiaali- ja
terveydenhuollossa työskenteleviin voidaan soveltaa vuosilomalain, työaikalain
ja työsopimuslain säännösten väliaikaisia poikkeuksia.</p><p>Valtioneuvosto on antanut uuden asetuksen väliaikaisista poikkeuksista
6.4.2020. Asetus on voimassa 13.5.2020 saakka.</p><p>Poikkeustoimenpiteiden käyttöönotto edellyttää, että toimenpiteet ovat
tarpeen koronavirusepidemian vuoksi. Tarkoituksena on varmistaa riittävä
henkilöstömäärä virusepidemian aikana, jotta toimintakyky sosiaalitoimessa ja
terveydenhuollossa voidaan turvata koronavirusepidemian vaatimalla tavalla.</p><p>STM:n ohjeessa ja sen liitteessä on lueteltu terveydenhuollon ja
sosiaalihuollon palveluja ja niihin välittömästi kuuluvia tukipalveluja, joissa
työskentelevään henkilöstöön on tarvittaessa mahdollista soveltaa
poikkeussäännöksiä. Niitä voidaan soveltaa sekä julkisissa että yksityisissä
sosiaali- ja terveyspalveluissa.</p><p>Sosiaali- ja terveysministeriö korostaa, että poikkeustoimenpiteillä ei saa
vaarantaa työturvallisuutta ja työntekijän terveyttä. Työnantajan on pidettävä
huolta siitä, että työstä aiheutuva kuormitus jakautuu tasaisesti ja
työntekijällä on mahdollisuus palautua työn rasituksista.</p><p>Sosiaali- ja terveysministeriön ohje väliaikaisesta poikkeamisesta
sovellettaessa eräitä vuosilomalain, työaikalain ja työsopimuslain säännöksiä
terveydenhuollossa ja sosiaalitoimessa työskentelevään henkilöstöön.</p><p><strong>Lue lisää Valtioneuvoston sivuilta: </strong><a href="https://valtioneuvosto.fi/artikkeli/-/asset_publisher/1271139/ohje-vuosilomalain-tyoaikalain-ja-tyosopimuslain-saannosten-poikkeuksista-sote-alalla" target="_blank"><strong>Ohje vuosilomalain, työaikalain ja työsopimuslain säännösten poikkeuksista sote-alalla</strong></a><br></p><p><br></p> | 6.4.2020 21:00:00 | Ajankohtaista | | | 7.4.2020 7:42:08 | | | https://www.jytyliitto.fi/fi/ajankohtaista/tiedotteet/Sivut/Forms/AllItems.aspx | html | False | aspx | | | <img alt="" src="/fi/ajankohtaista/tiedotteet/PublishingImages/Koronavirus-valtioneuvosto.png" width="400" style="BORDER:0px solid;" /> |
| Kirkon työehtokiistan sovittelu alkoi | 7413 |
<p>Kirkon virka- ja työehtosopimuksen sovittelu alkoi maanantaina
6.4. valtakunnansovittelija <strong>Vuokko Piekkalan</strong> johdolla. Käsittelyssä olivat
mm. sopimuskauden pituus, palkankorotukset sekä kiky-työajanpidennykset. </p><p>Kirkon neuvotteluihin ja sovitteluun osallistuu työnantajan
puolesta Kirkon työmarkkinalaitos. Työntekijöitä edustavat pääsopijajärjestöt
<span><span>neuvotteluissa </span></span>ovat Kirkon alan unioni (Jyty ja JHL), JUKO ja Kirkon alat. Jytyn
neuvottelijana toimii <strong>Anne Sarvi</strong>.</p><p>Kirkon virka- ja työehtosopimuksen voimassaolo päättyi 31.3.,
joten sopimukseton tila alkoi 1.4 alkaen. Sopimuksettomassa tilassa voimassa
ovat kuitenkin vanhat virka- ja työehdot. </p><p>Sovittelua jatketaan keskiviikkona
15.4. klo 13.</p><p>Lisätietoja Jytyssä: työmarkkinalakimies Anne Sarvi</p><p><br></p> | 5.4.2020 21:00:00 | Ajankohtaista | | | 6.4.2020 12:32:54 | | | https://www.jytyliitto.fi/fi/ajankohtaista/tiedotteet/Sivut/Forms/AllItems.aspx | html | False | aspx | | | <img alt="" src="/fi/jyty/materiaalipankki/Documents/Työsuhde/Työehtosopimukset/Jyty_Sopimusn_Kirkko_Otsikko_rgb_vaaka_500x280px.jpg" width="400" style="BORDER:0px solid;" /> |
| Jytyn pj. Maija Pihlajamäen videotervehdys kunta-alan neuvotteluista 3.4. | 7149 | <p>Jytyn puheenjohtaja
<strong>Maija Pihlajamäki </strong>lähettää videoterveiset kunta-alan sopimusneuvottelusta perjantaina 3.4. Neuvotteluja on käyty valtakunnansovittelijan johdolla ja koronatilanteen takia etäyhteyksillä.</p><h4>Katso video youtubesta tai JytyTuubista:<br></h4><div><strong>> </strong><a href="https://www.youtube.com/watch?v=HTI9fnQ-5uE" target="_blank"><strong>Jytyn puheenjohtajan terveiset kunta-alan neuvotteluista 3.4.</strong></a><strong> (youtube.com)</strong></div><div><br></div><div><span><span><strong>> </strong><a href="https://www.dreambroker.com/channel/4la44kxu/#/menu" target="_blank"><strong>Jytyn puheenjohtajan terveiset kunta-alan neuvotteluista 3.4.</strong></a><strong> (JytyTuubi)<br></strong></span></span></div><br><h4>Seuraa sopimusneuvotteluja: </h4><p></p><p>
- <a href="/fi/ajankohtaista/sopimusneuvottelut2020/Sivut/default.aspx"><strong>Sopimusneuvottelut 2020</strong></a></p><p></p> | 2.4.2020 21:00:00 | Ajankohtaista | | | 3.4.2020 13:28:10 | | | https://www.jytyliitto.fi/fi/ajankohtaista/tiedotteet/Sivut/Forms/AllItems.aspx | html | False | aspx | | | <img alt="" src="/fi/ajankohtaista/tiedotteet/PublishingImages/Maija_Pihlajamäki_1000x667px.jpg" width="400" style="BORDER:0px solid;" /> |
| Jyty: Stora förväntningar på ramförhandlingarnas stödmiljarder | 7148 |
<p><strong>Offentliga
och privata sektorns funktionärsförbund Jytys ordförande Maija Pihlajamäki
kräver att staten så fort som möjligt kompenserar kommunerna för nedgången i
skatteintäkter på grund av coronaepidemin. Regeringen behandlar stödpaketen i
ramförhandlingarna som inleds 7.4.</strong></p><p>”Nu
borde man hålla fattningen när det gäller permitteringar. Om något, så hotar de
i värsta fall att till och med förvärra krisen. Redan nu har till exempel många
kommuner tyvärr fattat beslut om inledande av samarbetsförhandlingar utan att
det funnits information om vilken regeringens linje i stödpolitiken kommer att
vara.”<span lang="SV-FI"></span></p><p>Enligt
experter är coronans följdverkningar på bara kommunerna på kort sikt i
miljardklass.</p><p>”Bedömningarna
om kommunernas behov av stödeuron är i klassen åtminstone ett par miljarder.
Skatteintäkterna hotar gå ner också i kyrkosektorn, vilket har en direkt
inverkan på personalen. Och situationen är inte alls bättre på tredje sektorns
arbetsplatser, där man på många ställen utför viktigt servicearbete som
kompletterar den offentliga sektorn.”<span lang="SV-FI"></span></p><p>Pihlajamäki
anser det vara av yttersta vikt att kommuner och offentliga tjänster stöds
genom exempelvis förhöjningar av kommunernas samfundsskatteandelar samt
grundtjänsterna och statsandelar enligt prövning.<span lang="SV-FI"></span></p><p>”Företagen
fick redan för några veckor sedan stödpaket till miljardbelopp och dessutom
möjligheter att genom olika åtgärder skjut upp obligatoriska
utbetalningar samtidigt som den offentliga sektorns ökande permitteringar
gör de ekonomiska utsikterna ännu dystrare bl a genom att försvaga
skatteintäkterna”, påpekar Pihlajamäki. </p><p>I
Finland är i nuläget långt över 300 000 arbetstagare inblandade i
samarbetsförhandlingar på grund av ekonomins tvärstopp som en följd av
coronapandemin. I de flesta kommunerna har framför allt skolgångshandledare,
personal inom småbarnspedagogik, mat- och städningsbranscherna, ungdoms- och
motionssektorn samt bibliotekspersonal blivit utsatta för permitteringar.</p><p>”I de
flesta branscherna har det dock varit positivt att märka att man verkligen har
sökt alternativ till permitteringar. Arbetstagare har uppmuntrats att ta ut
övertidstimmar som flyttats till ”arbetstidsbanken” och att i mån av möjlighet
hålla ackumulerad semester tidigare än planerat.” <span lang="SV-FI"></span></p><p>Enligt
Pihlajamäki är det en fin sak att man i en del av kommunerna och också i
kyrkosektorn för personalen har sökt ersättande arbete i exempelvis social- och
hälsovårdssektorn för att undvika permitteringar när arbetet tagit slut. Så i
de fall där det med tanke på personernas utbildning och erbjudna uppgiftsbeskrivningar
bara varit möjligt.<span lang="SV-FI"></span></p><p>”Det
skulle alltid vara skäl att utreda om det kunde vara möjligt att tillfälligt
placera personer under permitteringshot exempelvis vid tjänster för åldringar.
Jag är orolig över hur hemvårdspersonalen som producerar tjänster för åldringar
ska orka när arbetskraftsresurserna redan före coronaepidemin var extremt
knappa.”<span lang="SV-FI"></span></p><p>Pihlajamäki
säger också att hon i åldringarnas hemvårdstjänster har stor oro över hur
skyddsutrustningen räcker så att hälsan för hemvårdens kunder och arbetstagare
tryggas.<span lang="SV-FI"></span></p><p>”Tillräckligheten
av skyddsutrustning som uppfyller kvalitetskriterierna bör vara högsta
prioritet. Även ur denna synvinkel ligger arbetstagarnas arbetarskydd på
arbetsgivarens ansvar”, betonar Pihlajamäki. <span lang="SV-FI"></span></p><p>Tilläggsinformation i Jyty:</p><p>Ordförande Maija Pihlajamäki,
tel. 0400 537 756, maija.pihlajamaki@jytyliitto.fi</p><p><em>* Jyty
representerar ungefär 50 000 tjänste- och befattningsinnehavare i
kommuners, samkommuners, församlingars och privat tjänst. Av medlemmarna är
ungefär 80 % kvinnor. Jyty är kommunbranschens äldsta fackförbund och medlem i
STTK.</em></p><p><br></p> | 2.4.2020 21:00:00 | Tiedote | | | 3.4.2020 12:06:44 | | | https://www.jytyliitto.fi/sv/ajankohtaista/tiedotteet/Sivut/Forms/AllItems.aspx | html | False | aspx | | | <img alt="" src="/PublishingImages/Sivut/Uudet%20symbolikuvat/Vaaka/jyty_ikoni_palkkaus_sininen.jpg" width="400" style="BORDER:0px solid;" /> |
| Jyty: Kirkon neuvotteluissa ajauduttiin sovitteluun | 7146 |
<p><strong>Kirkon sopimusneuvottelujen hankalan ja jumiutuneen neuvottelutilanteen
vuoksi sopimusosapuolet päättivät tänään perjantaina 3.4. yksimielisesti
hakeutua vapaaehtoiseen sovitteluun. </strong></p><p>Kirkon neuvotteluja uudesta virka- ja työehtosopimuksesta on
käyty tammikuusta alkaen, mutta neuvotteluissa ei ole edistytty lukuisista yrityksistä
huolimatta. Osapuolet lähettivät tänään yhteisen pyynnön valtakunnansovittelijalle
ja jäivät odottamaan sovittelukutsua.</p><p>– Kirkon sopimusneuvottelut ovat ajautuneet umpikujaan,
josta on vaikea päästä eteenpäin. Tämän vuoksi koimme tarpeelliseksi pyytää
apua valtakunnansovittelija <strong>Vuokko Piekkalalta</strong>, joka entisenä Kirkon
työmarkkinalaitoksen pääneuvottelijana tuntee kirkon alan erittäin hyvin, Jytyn neuvottelija <strong>Anne Sarvi </strong>sanoo.</p><p>– Koronavirustilanne haastaa myös seurakuntia, jonka työntekijät
joutuvat venymään hankalassa tilanteessa. Normaalimittainen sopimuskausi toisi kuitenkin
seurakuntien työntekijöille tarvittavaa vakautta ja työrauhaa, Anne Sarvi
jatkaa</p><p>– Seurakunnissa työskentelevät tekevät arvokasta työtä ja
myös he ovat ansainneet yleisen linjan mukaiset palkankorotukset, Sarvi
korostaa.</p><p>Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty vetoaa myös
seurakuntiin ja kirkon päättäjiin, että henkilöstön lomautuksiin ja säästötoimiin
ei mentäisi koronaviruskriisin hetkellä. Seurakuntien henkilöstöä tarvitaan
erityisesti, kun ihmisillä on hätä ja huoli omasta ja yhteiskunnan
selviytymisestä.</p><p><strong>Lisätietoja Jytyssä:</strong></p><p>Työmarkkinalakimies Anne Sarvi, puh. 020 789 3713,
anne.sarvi@jytyliitto.fi</p><p><em>* Jyty edustaa noin 50 000 kuntien, kuntayhtymien,
seurakuntien ja yksityisten palveluksessa olevaa viran- ja toimenhaltijaa.
Jäsenistöstä naisia on noin 84 prosenttia. Jyty on kunta-alan vanhin
ammattiliitto ja STTK:n jäsenliitto.<br></em></p><p><br><em></em></p> | 2.4.2020 21:00:00 | Tiedote | | | 3.4.2020 9:22:13 | | | https://www.jytyliitto.fi/fi/ajankohtaista/tiedotteet/Sivut/Forms/AllItems.aspx | html | False | aspx | | | <img alt="" src="/fi/jyty/materiaalipankki/Documents/Työsuhde/Työehtosopimukset/Jyty_Sopimusn_Kirkko_Otsikko_rgb_vaaka_500x280px.jpg" width="400" style="BORDER:0px solid;" /> |
