Elinkeinoministeri
Mika Lintilä esitti tänään Tekoälyajan työ -raportin
julkistamistilaisuudessa digitalisaatiota ja tekoälyä käsittelevää toimialakohtaista
vuoropuhelua, jonka tavoitteena on kartoittaa muun muassa teknologian
kehityksen tuottamia osaamistarpeita. STTK:n puheenjohtaja Antti Palola
pitää tärkeänä, että mahdollisuuksia ja ratkaisuja etsitään työelämän
osapuolten yhteistyöllä.
- Ministeri Lintilän käynnistämä vuoropuhelu on erinomainen tapa arvioida
uusien teknologioiden luomia mahdollisuuksia ja haasteita eri aloilla. Sen
kautta voidaan viedä asioita eteenpäin ruohonjuuritasolla, mutta myös hälventää
tekoälyyn liittyviä uhkakuvia, kuten pelkoja työpaikkojen häviämisestä, Palola
toteaa.
STTK:n
puheenjohtaja Palola pitää tärkeänä, että Tekoälyajan työ -raportti sisältää
myös konkreettisia esityksiä keinoista, joilla osaamistarpeisiin voidaan
vastata. Esitys osaamistilistä sekä nykyistä tutkintopohjaista järjestelmää
joustavammista mahdollisuuksista jatkuvaan osaamisen päivittämiseen ovat olleet
STTK:lle tärkeitä tavoitteita jo pitkään.
- Suomen pitää investoida koulutukseen ja tarjota
mahdollisuuksia jatkuvaan osaamisen päivittämiseen, mikäli haluamme säilyttää
nykyisen osaamiseen perustuvan kilpailukykymme. Teknologian kehittyminen luo uusia
osaamistarpeita monille toimialoille.
Palolan mielestä tekoäly ei ole jotain, joka häämöttää tulevaisuudessa vaan se
on jo osa arkeamme. Se helpottaa työtehtäviä, poistaa rutiininomaista työtä ja
mahdollistaa esimerkiksi palvelujen kehittämistä asiakasystävällisemmiksi.
- Tekoäly on
ihmisen ja työntekijän kumppani, siksi rinnakkaiseloa kannattaa opetella.
Muutoin kuilu tekoälyä hyödyntävien ja sen huomiotta jättävien välillä syvenee.
Työelämässä se ei edesauta työntekijöiden menestymistä, Antti Palola toteaa.
- On tärkeä ennakoida muutoksia sekä edistää myönteisten mahdollisuuksien
toteutumista. Haasteissa pitää nähdä mahdollisuus. Uuteen teknologiaan ja sen
laajaan hyödyntämiseen pitää investoida. Monissa yrityksissä vasta tutustutaan
mahdollisuuksiin, joita tekoäly liiketoiminnalle ja työprosesseille tarjoaa.
Näihin tulevaisuuden osaamistarpeisiin pitää vasta ja työntekijöiden
on oltava osallisina kehityksessä, Palola muistuttaa.
Tekoäly on Palolan mielestä hyvä renki, mutta isännäksi siitä ei ole. Vaikka
tekoälyn käyttö laajenee, tekoälyn uhkia ei pidä Palolan mielestä liioitella
vaan suhtautua kehitykseen uteliaasti ja ennakkoluulottomasti.
- Tekoäly ei esimerkiksi hallitse tunteita, ei pidä yllätyksistä, ei ole luova,
ei hallitse monimutkaisia vuorovaikutustilanteita eikä sillä ole kulttuurista
ymmärrystä. Jatkossakin tulee olemaan ammatteja, joissa ihmisyys on tärkeintä,
Palola korostaa.
Lisätietoja STTK:ssa: puheenjohtaja Antti Palola, puhelin 040
509 6030.
Lisätietoja tekoälystä STTK:n verkkosivuilla osoitteessa www.sttk.fi
Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisema Tekoälyajan työ -raportti on
luettavissa ministeriön verkkosivulla. STTK on ollut mukana raportin
taustatyöryhmässä. Linkki raporttiin: https://tem.fi/julkaisu?pubid=URN:ISBN:978-952-327-311-5
