Digitalisaation
sanotaan muuttavan työtä enemmän kuin minkään muun työelämään liittyvän
muutoksen vuosikymmeniin. Keskittämiseen tähtäävien hallinnollisten uudistusten
väitetään niinikään - tai pikemminkin uskotaan - tuovan mm. sote- ja
maakuntauudistuksen myötä julkiseen hallintoon lisää tehokkuutta ja säästöjä.
Tampereella
Jyty Pirkanmaa yhdistyksen tilaisuudessa perjantaina 17.2. puhunut Julkis- ja
yksityisalojen toimihenkilöliitto Jytyn puheenjohtaja Maija Pihlajamäki
varoittaa kuitenkin siitä harhasta, että keskittäminen ja suuruus toisivat
työpaikoille tehokkuutta. ”Väittäisin jopa päinvastaista. Nykyiset haasteet
pohjautuvat ennen kaikkea digitalisaation nopeaan tuloon ja osaamisen
kehittämisen tarpeeseen. ”
”Henkilöstön
jatkuva koulutus, tietojärjestelmien uudistaminen ja palveluprosessien
kehittäminen ovat avainsanoja, kun puhutaan työelämän suurimmista haasteista”,
Pihlajamäki korostaa.
Nyt jos
koskaan tarvittaisiin hänen mukaansa panostusta digi-osaamiseen sekä työn
ohessa tapahtuvan jatkuvan oppimisen mahdollisuuksien parantamiseen
aikuiskoulutuksen tarjonnan lisäämisen ja uusien kokeilujen kautta.
Osaamiskartoituksia
tekemällä ja koulutukseen satsaamalla voitaisiin Pihlajamäen mukaan parantaa
organisaation muutoskykyä ja edistää tuloksellisuutta. Digimurroksessa yhä
tärkeämpää on se, miten uutta teknologiaa hyödynnetään lähtemällä
henkilöstölähtöisestä innovoinnista, rohkeudesta kokeilla ja kyseenalaistamalla
perinteisiä työpaikan rooleja.
”Digitalisaatiolla
pyritään tuottavuuden lisäämiseen. Vaikutus voi olla kuitenkin jopa
päinvastainen, mikäli järjestelmät eivät toimi, osaaminen on puutteellista ja
työnjako ei ole kunnossa”, Pihlajamäki huomauttaa.
STTK:n
tuore kysely kertoo, että 42 % palkansaajista – kunta-alalla kolmannes (32 %)
ja yksityisellä sektorin lähes puolet (48 %) - kokee työnantajan
tarjoavan melko huonosti tai ei lainkaan mahdollisuuksia osaamisen ja
ammattitaidon jatkuvaan kehittämiseen.
Pihlajamäki
sanoo yhtyvänsä täysin STTK:n näkemykseen siitä, että nykyinen yt-laki on
tullut tiensä päähän. Ikävä kyllä laista on todellakin tullut ns.
irtisanomislaki. Se ei kannusta aitoon yhteistoimintaan. STTK:n kysely kertoo
myös, että 57 % suomalaisista kokee, että omalla työpaikalla ei edistetä
lainkaan tai edistetään melko huonosti suunnitelmallista työssä jaksamista ja
työhyvinvointia.
”Sote-myllerryksen
painaessa päälle tarvitsisimme hyvää yhteistoimintaa ja riittävät resurssit
henkilöstön ammattitaidon kehittämiseen ja uudelleen kouluttamiseen.
Esimerkiksi terveydenhuollon sihteerin tehtävissä toimiville on luotava
koulutusta, jossa yhdistyy niin terveydenhuollon kuin sihteeri- ja hallintotyön
osaaminen ja joilla vastataan digitaalisiin osaamistarpeisiin”, korostaa
Pihlajamäki.
Pihlajamäki
vaatii myös, että mm. talous-, hallinto- ja it-sektorin ja muun
tukipalveluhenkilöstön asemaan on tulevassa sote- ja maakuntauudistuksen
muutoksessa saatava mahdollisimman pikaisesti selvyys.
Kuntatyönantajien
tuoreen henkilöstömenosäästöjä koskevan tiedustelun mukaan kunnissa ja
kuntayhtymissä talouden tasapainottamisohjelmat ovat lisääntyneet. Viime vuonna
näillä toimilla henkilöstömenoja karsittiin 357 miljoonalla. Valtaosa
säästöistä syntyi mm. jättämällä täyttämättä eläköityneiden paikkoja.
”Kunta10-tutkimus
kertoo karua kieltä työmäärän kasvusta työpaikoilla. Jopa 39 % vastaajista
kokee työmäärän lisääntyneen yli sietokyvyn. 75 % uskoo jatkavansa työssä
eläkeikään saakka, mutta esimerkiksi vanhuspalveluissa työskentelevistä
lähihoitajista vain 61 % ja kodinhoitajistakin vain 66 % arvelee jatkavansa
eläkeikään.”
Erityisen
valitettavaa Pihlajamäen mukaan on se, että työntekijät kokevat, ettei heillä
ole mahdollisuuksia vaikuttaa muutoksiin. ”Tämä samaan aikaan, kun hallitus
yrittää nostaa työllisten määrän 72 %.n tasolle, pako eläkkeelle uhkaa kasvaa.”
Lisätietoja:
puheenjohtaja Maija Pihlajamäki, puh. 0400 537 756
*
Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty edustaa noin 55 000 kuntien,
kuntayhtymien ja seurakuntien ja yksityisten palveluksessa olevaa viran- ja
toimenhaltijaa. Jäsenistöstä 87 % on naisia. Jyty on STTK:n jäsenliitto.
