Jytyn nuorisovastaavat valittu5936<p><strong>Jytyn uudet nuorisovastaavat valittiin vuosille 2019 ja 2020. Nuorisovastaavat muodostavat Jytyn tulevaisuustyöryhmän, joka&#160;järjestää </strong><span><span><strong>värikästä ja monimuotoista toimintaa, kuten tapahtumia nuorille ja opiskelijoille.&#160;</strong></span></span> </p><p>Tulevaisuustyöryhmä toimii liittohallituksen alaisena ja ohjaamana asiantuntijaelimenä, jolta liittohallitus voi pyytää lausuntoja ja selvityksiä. Työryhmä voi tehdä myös aloitteita liittohallitukselle. Tulevaisuustyöryhmässä on kaksi edustajaa jokaiselta alueelta, liittohallituksen edustaja, ja työryhmän sihteerinä toimii Jytyn nuorisotoiminnasta vastaava suunnittelija. </p><p>Tulevaisuustyöryhmä laatii toiminnastaan 2-vuotissuunnitelman, jota päivitetään vuosittain. Lisäksi työryhmä laatii suunnitelman nuorien jäsenten hankkimiseksi ja aktivoimiseksi sekä nuorien jäsenten näkyvyyden parantamiseksi liiton yhdistyksissä. </p><p>Tulevaisuustyöryhmä antaa näkemyksensä ja osaamisensa päätöksenteon ja vaikuttamisen tueksi oman sektorinsa jäseniä koskevissa edunvalvonta-asioissa ja luovat edellytyksiä Jytyn yhtenäisyydelle. </p><p><span><span>Jytyn nuoriso- ja opiskelijatoiminta on tarkoitettu alle 37-vuotiaille Jytyn opiskelija- ja nuorisojäsenille.</span></span><br></p><h3><strong>Tulevaisuustyöryhmään valitut nuorisovastaavat 2019-2020&#58;</strong> </h3><h4><span class="ms-rteForeColor-6">Etelä-Suomi&#58; </span></h4><ul style="list-style-type&#58;disc;"><li><strong>Janina Johansson</strong> (31v.), koulunkäyntiavustaja Espoosta &#160;&#160;</li><li><strong>Sanna Pelli</strong> (29v.), sihteeri Espoosta</li></ul><h4><span class="ms-rteForeColor-6">Itä-Suomi&#58;</span></h4><ul><li><strong>Henriikka Väisänen</strong> (36v.), tietojärjestelmäasiantuntija Iisalmesta </li><li><strong>Niina Tarvainen</strong> (31v.) &#160;talouden palvelusihteeri Lappeenrannasta. </li></ul><h4><span class="ms-rteForeColor-6">Länsi-Suomi&#58;</span></h4><ul style="list-style-type&#58;disc;"><li><strong>Noora Armilo</strong> (32v.), koulunkäynnin avustaja Vaasasta </li><li><strong>Nea Kähkönen</strong> (35v.) sosiaali- ja toimistoalan sihteeri, Palokasta/Jyväskylästä </li></ul><h4><span class="ms-rteForeColor-6">Pohjois-Suomi&#58;</span></h4><ul style="list-style-type&#58;disc;"><li><strong>Jussi Herttuala</strong> (34v.) liikunnanohjaaja Ylitorniosta </li><li><strong>Heidi Pitkänen</strong> (36v.) taloussihteeri Oulusta<br><br></li></ul><p>Lisäksi tulevaisuustyöryhmän jäsenenä toimii Jytyn liittohallituksen edustaja <strong>Niina Kankaanpää</strong> ja työryhmän sihteerinä Jytyn suunnittelija <strong>Pekka Laukkanen</strong>. </p><p>Uudistunut tulevaisuusryhmä aloittaa työnsä järjestäytymiskokouksella alkuvuodesta 2019. </p><p>Lämpimät onnittelut kaikille tulevaisuustyöryhmässä aiemmin toimineille, jatkossa toimiville sekä kiinnostusta paikkoja kohtaan osoittaneille. </p><h4>&gt; Lue lisää ja katso valittujen kuvat&#58;&#160;<a href="/fi/jyty/aluetoiminta/nuoret/Sivut/Tulevaisuustyoryhma.aspx" style="text-decoration&#58;underline;">Tulevaisuustyöryhmä 2019-2020 </a><br></h4><p><br>Lisätietoa alueiden nuorisovastaavien valinnasta antaa Jytyn suunnittelija Pekka Laukkanen, p. 0405759565 ja s-posti&#58; <a href="mailto&#58;pekka.laukkanen@jytyliitto.fi">pekka.laukkanen@jytyliitto.fi</a> </p>15.11.2018 22:00:00Ajankohtaista16.11.2018 12:03:29405http://www.jytyliitto.fi/fi/ajankohtaista/tiedotteet/Sivut/Forms/AllItems.aspxhtmlFalseaspx<img alt="" src="/fi/jyty/aluetoiminta/nuoret/PublishingImages/Nuorisovastaavat_netti.jpg" width="473" style="BORDER&#58;0px solid;" />
Jytyläisten Nenäpäivä-keräys auttaa maailman lapsia5745 <p>Kiitos kaikille Jytyn Nenäpäivä-keräykseen osallistuneille! Keräystavoitteemme toteutui ja vähän ylittyikin. Jytyläisten yhdistysten, jäsenten ja liiton lahjoituksilla sekä liiton henkilökunnan kahvitaukojorauksen tuotoilla saatiin kasaan 1 028 euroa maailman vähävaraisille lapsille.</p><p>Jytyn Nenäpäivä-lippaaseen voi edelleen tehdä lahjoituksia&#58; <a href="https&#58;//www.nenapaiva.fi/nettilipas/104990?fbclid=IwAR2IDxqJQhpntLNjJMDZZkb-t1_v4apjcBMQ-QsZaBcSfY015aViiNivg4g" target="_blank">https&#58;//www.nenapaiva.fi/nettilipas/104990</a></p>15.11.2018 22:00:00Ajankohtaista16.11.2018 11:09:4139http://www.jytyliitto.fi/fi/ajankohtaista/tiedotteet/Sivut/Forms/AllItems.aspxhtmlFalseaspx<img alt="" src="/fi/ajankohtaista/tiedotteet/PublishingImages/Nenapaiva_possu_2018.jpg" width="416" style="BORDER&#58;0px solid;" />
Hyödynnä Teboilin joulukampanja!5739 <p class="MsoNormal"><span style="font-family&#58;&quot;arial&quot;, sans-serif;"><strong>Teboil haluaa kiittää etuasiakkaitaan kuluneesta vuodesta ja järjestää sen kunniaksi joulukampanjan. </strong><span style="font-size&#58;11pt;font-family&#58;&quot;arial&quot;, sans-serif;"><strong>Jytyn jäsenkortilla tankkaat Teboililla entistä edullisemmin&#58; korotettu alennus 3 snt/litra</strong><span><span><span style="font-family&#58;&quot;arial&quot;, sans-serif;"></span></span></span><strong> </strong><span><span><span style="font-family&#58;&quot;arial&quot;, sans-serif;"><strong>polttoaineista</strong></span></span></span><strong> on voimassa koko loppuvuoden</strong></span><strong> 15.11.-31.12.2018.</strong><br></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-family&#58;&quot;arial&quot;, sans-serif;"><span style="font-size&#58;11pt;font-family&#58;&quot;arial&quot;, sans-serif;">Korotettu alennus koskee bensiiniä ja dieselöljyä 31.12.2018 asti. Edun saa kaikilta Teboil-huoltamoilta ja –automaattiasemilta lukuun ottamatta Teboil Express –automaattiasemia. Etu on normaalisti 2,1 snt/litra.</span><br></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-family&#58;&quot;arial&quot;, sans-serif;">Hyödynnä myös Teboilin keräilyetu. Jokaisesta 10 € ostoksesta saat yhden keräilyleiman. 20 € ostos = 2 leimaa, 30 € ostos = 3 leimaa jne. Automaattiasemalla tehdystä tankkauksesta saat leimat esittämällä kuitin Teboil-huoltamolla. 5 leimalla voit lunastaa yhden keräilytuotteen -40% alennuksella. Keräilyleimoja saa 31.12.2018 asti. Kampanjatuotteita voi ostaa 7.1.2019 asti. Lisätiedot teboil.fi/fiskars<br></span></p><h4>Katso myös <a href="/fi/jasenyys/jasenedut/autoilu/Documents/Teboil_Kampanjailmoitus_2018.pdf" target="_blank">Teboilin kampanjailmoitus </a>(pdf)</h4><h4>Lue lisää&#58; <a href="/fi/jasenyys/jasenedut/autoilu/Sivut/Teboil.aspx">Teboil myöntää Jytyn jäsenkortilla seuraavat alennukset</a></h4><br><p></p><p class="MsoNormal"><span style="font-family&#58;&quot;arial&quot;, sans-serif;"><br></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-family&#58;&quot;arial&quot;, sans-serif;"><br></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-family&#58;&quot;arial&quot;, sans-serif;"><br></span></p><p class="MsoNormal"><br><span style="font-family&#58;&quot;arial&quot;, sans-serif;"> </span></p>15.11.2018 22:00:00Ajankohtaista16.11.2018 9:27:15166http://www.jytyliitto.fi/fi/ajankohtaista/tiedotteet/Sivut/Forms/AllItems.aspxhtmlFalseaspx<img alt="" src="/fi/jasenyys/jasenedut/PublishingImages/Teboil_1118_760x400px_Korotettu_alennus-3snt.png" width="404" style="BORDER&#58;0px solid;" />
Jyty: Yt-laki uudistettava perinpohjaisesti5920<p><strong>Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty kannattaa yhteistoimintalain perusteellista kokonaisuudistusta. Jytyn mielestä nykyinen yhteistoimintalaki ei toimi tarkoituksensa mukaisesti, sillä siinä aito vuorovaikutus ja yhteistoiminta eivät toteudu. Yt-laki on koettu tänä päivänä valitettavasti ennen muuta lähinnä ns. irtisanomislaiksi. </strong></p><p>Jyty Vihdin tilaisuudessa tiistaina 13.11. puhuneen Jytyn puheenjohtajan <strong>Maija Pihlajamäen</strong> mukaan uudistettavassa yt-laissa, jota koskeva selvitys luovutettiin viime viikolla työministerille, olisi äärimmäisen tärkeää, että nykyisen yt-lain työvoiman vähentämistä koskeva sääntely siirrettäisiin osaksi työsopimuslakia.&quot; </p><p>Pihlajamäen mukaan uudessa laissa olisi myös kiinnitettävä erityisesti huomiota luottamusmiesten toimintaedellytysten parantamiseen työpaikkojen sopimiskumppanina.</p><p>Jytyn puheenjohtaja katsoo, että selvityshenkilöiden johtopäätökset yt-lain kehittämiseksi antavat hyvän perustan yhteistoimintalain uudistamiselle. &quot;Liian monella työpaikalla toiminnan kehittäminen yhteistyössä henkilöstön kanssa on puutteellista ja tiedonsaanti usein myöhäissyntyistä ja valikoivaa.&quot;</p><p>Pihlajamäen mukaan huonosti toimiva yhteistoiminta ei edistä myöskään&#160;sitä paljon puhuttua paikallisen sopimisen&#160;onnistumista. &quot;Sitä tulee parantaa nimenomaan työ- ja virkaehtosopimusten kautta, ja se jos mikä vaatii myös yt-lain uudistamista.&quot;</p><p>&quot;Koska työelämä muuttuu nyt nopealla tahdilla ja mm. robotisaatio ja tietotekninen kehitys ovat entistä enemmän jokaisen työpaikan arkea, pitäisi henkilöstön ammattitaidon ylläpitoon ja osaamisen kehittämiseen kiinnittää huomattavasti enemmän huomioita&quot;, Pihlajamäki vaatii.</p><p>Työhyvinvoinnin merkitys on korostunut vahvasti Pihlajamäen mukaan erityisesti jytyläisessä jäsenkentässä nykyisessä maakunta- ja sote-uudistuksen murroksessa. &quot;Työhyvinvointiin tai osaamisen kehittämiseen ei ole mielestäni riittäviä velvoitteita. Ne olisikin hyvä yhdistää uuteen työpaikan toiminnan kehittämislakiin.&quot;</p><p>Lisätietoja&#58; puheenjohtaja Maija Pihlajamäki, puh. 0400 537 756, maija.pihlajamaki@jytyliitto.fi</p><p><em>* Jyty edustaa noin 50 000 kuntien, kuntayhtymien, seurakuntien ja yksityisten palveluksessa olevaa viran- ja toimenhaltijaa. Jäsenistöstä naisia on noin 84 prosenttia. Jyty on kunta-alan vanhin ammattiliitto ja STTK&#58;n jäsenliitto. Jyty viettää 100-vuotisjuhlavuottaan vuonna 2018.</em> </p>12.11.2018 22:00:00Tiedote13.11.2018 14:55:23855http://www.jytyliitto.fi/fi/ajankohtaista/tiedotteet/Sivut/Forms/AllItems.aspxhtmlFalseaspx<img alt="" src="/PublishingImages/Sivut/Uudet%20symbolikuvat/Vaaka/JYTY_vihrea_ihmiset_rgb.jpg" width="377" style="BORDER&#58;0px solid;" />
STTK:n hallitus: Työsopimuslain aiheuttamat muutokset tuskin merkittäviä5911 <p>STTK&#58;n hallitus keskusteli tänään maan hallituksen esityksestä henkilöperusteisen irtisanomisen helpottamiseksi pienissä yrityksissä. STTK&#58;n hallitus arvioi, että esitys ei paranna työllisyyttä.<br> - Edelleenkään STTK ei hyväksy henkilöperusteisen irtisanomissuojan heikentämistä, puheenjohtaja <strong>Antti Palola</strong> tiivistää.</p><p>STTK on tyytyväinen siihen, että maan hallitus palasi lopulta kolmikantaiseen valmisteluun. Työryhmässä oli rakentava henki, mutta STTK ei valmistelun päätyttyä hyväksynyt irtisanomisesityksen perusteluja. </p><p>Yksimielisyydestä ei voida puhua.<br> - Totesimme ainoastaan, että työryhmän työ päättyi toimeksiannon ja aikataulun puitteissa. Irtisanominen edellyttää jatkossakin asiallista ja painavaa syytä. STTK arvioi, että vasta oikeuskäytäntö muodostaa myöhemmin linjan. Merkittäviin muutoksiin oikeuskäytännössä emme kuitenkaan usko, Palola toteaa.</p><p>STTK&#58;n hallitus toteaa, että työsopimuslain muutosta koskeva hallituksen esitys antaa edellytykset työtaistelutoimien lopettamiseen.<br> - Jäsenliitot kuitenkin käsittelevät maan hallituksen esitystä työsopimuslain muuttamisesta perusteluineen omissa hallinnoissaan. Jokainen liitto tekee itse päätökset mahdollisista järjestöllisistä toimista.</p><p>Lisätietoja STTK&#58;ssa&#58; Antti Palola, 040&#160;509 6030.</p><p><em>STTK on poliittisesti sitoutumaton ja moniarvoinen koulutettujen ammattilaisten keskusjärjestö, johon kuuluu 16 jäsenliittoa ja noin 505 000 jäsentä. Visiomme on menestyvä Suomi, jossa yhteistyöllä rakennamme maailman parasta työelämää ja hyvinvointia. Olemme työssämme avoimia, oikeudenmukaisia, uudistusmielisiä ja rohkeita.</em></p>11.11.2018 22:00:00Ajankohtaista12.11.2018 12:18:0086http://www.jytyliitto.fi/fi/ajankohtaista/tiedotteet/Sivut/Forms/AllItems.aspxhtmlFalseaspx


Ammatillisuus Jytyssä

Jyty kehittää jäsentensä ammatillista osaamista, identiteettiä ja yhteisöllisyyttä sekä vahvistaa edustamiensa alojen tunnettuutta ja arvostusta työmarkkinoilla. Ammatilliset verkkosivut ja ammattialaoppaat kertovat jytyläisten arjesta ja ajankohtaisista asioista.


Luottamusmies

Jytyn luottamusmies toimii sinun ja Jytyn edustajana työpaikallasi. Luottamusmiesverkko on kattava ja sille nojaa vahvasti koko jäsenpalvelu. Luottamusmiehen ensisijainen tehtävä on huolehtia, että työnantaja noudattaa sopimuksia ja palvelussuhteen ehtoja. Ota yhteyttä Jytyn luottamusmieheen.




Työttömyyskassa

Jytyn jäsenenä olet vakuutettu Julkis- ja yksityisalojen työttömyyskassassa (JYTK). Työttömäksi tai lomautetuksi joutuessasi olet oikeutettu ansiosidonnaiseen päivärahaan. Työttömyyskassa neuvoo sinua työttömyys tai lomautustilanteiden lisäksi vuorottelukorvauksen ja koulutusten aikaisten etuuksien hakemisessa.

Työehtosopimukset

Jyty on sopijapuolena kunta-alan työ- ja virkaehtosopimuksissa. Lisäksi liitto solmii työehtosopimuksia EK:hon kuuluvien työnantajaliittojen, yksityisten työnantajayhdistysten sekä kirkon alan kanssa. Jyty neuvottelee jäsentensä puolesta kaikkiaan 18 eri alan työehdoista ja sopimuksista.


Alueet ja paikallisyhdistykset

Jytyn aluetoiminta on jakaantunut 4 alueelle, jotka ovat Etelä-Suomi, Itä-Suomi, Länsi-Suomi ja Pohjois-Suomi. Aluetoiminta on organisoitu lukuisiin paikallisyhdistyksiin. Jäseniä ja ja alueen yhdistyksiä palvelevat ensisijassa aluetoimistot.


Kunteko

KunTeko 2020 –ohjelma tarjoaa kuntaorganisaatioille apua kehittämiseen, oppimiseen ja muutosten hallintaan. Ohjelmassa jaetaan ideat, kokemukset ja kehittämistulokset yli kuntarajojen ja toimialojen. Tutustu KunTekon ajankohtaisiin palveluihin ja hyviin käytäntöihin.

Opiskelijat Jytyn yhdistyksissä 

Ammattiliitto Jyty ja sen jäsenyhdistykset ovat aina myös sinu​a, nuorta ammattilaista, varten. Ammattiliiton jäsenyys ei ole ainoastaan perusoikeutesi työelämässä, vaan se kuuluu myös ammatilliseen kasvuusi ja kehitykseesi.



Jyty-lehti

Jyty-lehti on Jytyn jäsenlehti, joka käsittelee ajankohtaisia työelämän, työhyvinvoinnin, edunvalvonnan ja jytyläisten ammattien asioita. Lehti herättelee myös yhteiskunnallista keskustelua vaikuttajien ja tutkijoiden haastatteluilla. Näköislehti löytyy myös verkosta.


TJS Opintokeskus

TJS Opintokeskus on STTK:n ja Akavan yhteinen koulutus- ja kehittämisorganisaatio. TJS tarjoaa erilaisia koulutuksia yhdistystoimintaan, työsuojeluun ja työhyvinvointiin sekä edunvalvontaan. Koulutukset on tarkoitettu järjestöjen aktiiveille ja yhdistystoimihenkilöille.