Löneskillnaderna mellan kommunsektorn och andra sektorer minskade
Löneskillnaderna mellan kommunsektorn och andra arbetsmarknadssektorer minskade åren 2003–2008. Det framgår av en utredning som de kommunala arbetsmarknadsparterna har beställt hos Statistikcentralen. Utredningen gäller åren 2003, 2007 och 2008 och bygger på lönestrukturstatistik efter den internationella yrkesklassificeringen ISCO. Arbetsmarknadsparterna har gjort en gemensam sammanställning av delrapporterna i utredningen.
Den genomsnittliga löneskillnaden mellan kommunen och andra arbetsmarknadssektorer minskade när det gäller standardiserat innehåll i motsvarande yrken beroende på inkomstbegrepp med 0,9–1,6 procentenheter från år 2003 till år 2008.
År 2008 var lönenivån inom andra arbetsmarknadssektorer beroende på inkomstbegrepp i medeltal 0,6–3,6 procent högre än inom kommunsektorn i motsvarande yrken.
Vid granskningen enligt yrkeskategori varierade skillnaderna i lönenivå och utvecklingen av löneskillnader (uppåt eller nedåt) mera än den ovan nämnda löneskillnaden i medeltal. Arbetsmarknadssektorerna har också genomgått en stark yrkessegmentering. I flera för kommunsektorn typiska yrken var lönenivån högre än inom andra arbetsmarknadssektorer.
I utredningen användes inte genomsnittliga uppgifter ur lönestatistiken, utan utgångspunkten var att med hjälp av Statistikcentralens lönemodeller jämföra lönerna mellan anställda vars arbetsuppgifter strukturellt och innehållsmässigt är så likartade som möjligt. Utredningen är gjord med fyra olika inkomstbegrepp. Jämförelsen är gjord separat för yrkeskategorier för vilka det finns tillräckligt många jämförbara yrken inom olika sektorer, och för andra yrken.
Mera information http://www.kommunarbetsgivarna.fi -> Akuellt -> Nyheter
Näytä uutiset palstassa "Nyheter"