Kuntasektorin ja muiden sektoreiden väliset palkkaerot kaventuivat
Kuntasektorin ja muiden työmarkkinasektoreiden väliset palkkaerot kaventuivat vuosina 2003–2008. Tämä käy ilmi kunta-alan työmarkkinaosapuolten Tilastokeskukselta tilaamasta selvityksestä. Selvitys koskee vuosia 2003, 2007 ja 2008 ja perustuu Palkkarakennetilastoaineistoon, jossa käytetään kansainvälistä ISCO-ammattiluokitusta. Työmarkkinaosapuolet ovat tehneet selvityksen osaraporteista yhteisen yhteenvedon.
Lisää tietoa selvityksestä www.kuntatyonantajat.fi kohdasta Ajankohtaista -> Uutiset
Kunnan ja muiden työmarkkinasektoreiden keskimääräinen laatuvakioitu palkkaero vastaavissa ammateissa kaventui vuosien 2003 ja 2008 välillä ansiokäsitteestä riippuen 0,9–1,6 prosenttiyksiköllä.
Vuonna 2008 palkkataso oli muilla työmarkkinasektoreilla ansiokäsitteestä riippuen keskimäärin 0,6–3,6 % korkeampi kuin kunta-alalla vastaavissa ammateissa.
Ammattiluokittain tarkasteltuna palkkatasoerot ja palkkaerojen kehitys (kaventuminen tai kasvaminen) vaihteli enemmän kuin em. palkkaero keskimäärin. Työmarkkinasektorit ovat myös voimakkaasti eriytyneet ammateittain. Monissa kunta-alalle tyypillisissä ammateissa palkkataso oli muita työmarkkinasektoreita korkeampi.
Palkkatasoselvityksessä ei käytetty palkkatilastojen keskiarvotietoja, vaan pyrittiin vertailemaan Tilastokeskuksessa tehtyjen palkkamallien avulla rakenteeltaan ja laadultaan mahdollisimman samanlaisen henkilöstön palkkoja. Selvitys tehtiin neljällä eri ansiokäsitteellä. Vertailu tehtiin erikseen sellaisista ammattiluokista, joista löytyi tarpeeksi vastaavia ammatteja eri sektoreilla, ja muista ammateista.
Työmarkkinasektoreiden välisten palkkaerojen luotettava selvittäminen on osoittautunut monella tavalla ongelmalliseksi. Nyt valmistunut kunta-alan palkkatasoselvitys poikkeaa vuonna 2001 valmistuneesta ns. Kunpas-selvityksestä tilastollisen menetelmän, painorakenteen ja osittain ammattiluokituksen osalta. Siten näiden kahden selvityksen tulokset eivät ole keskenään vertailukelpoisia.