Kunnallinen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus TS
Kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksesta saavutettiin neuvottelutulos 22.11.2011. Sopimus löytyy sähköisenä Flash-versiona oheisista liitteistä sekä Kuntatyönantajan sivuilta. Ohessa tiivistelmä sopimuksen keskeisistä sisällöistä ja muutoksista sekä liitteenä allekirjoituspöytäkirja.
Palkankorotukset:
1.1.2012
• Yleiskorotus 1,7 %
• Järjestelyerät
o 0,4 % paikallisesti jaettavaksi
o 0,3 % tekstimuutoksiin
• Kertaerä 150 €
1.2.2013
• Yleiskorotus 1,46 %
• Järjestelyerä 0,6 %
Yleiskorotuksella korotetaan viranhaltijan/työntekijän tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa, henkilökohtaista lisää ja erillislisää.
1.1.2012 järjestelyerä 0,4 % jaetaan paikallisena järjestelyeränä. Jos kohdentamisesta ei päästä yksimielisyyteen, maksetaan järjestelyerä tasasuuruisena prosentuaalisena yleiskorotuksena.
1.1.2012 järjestelyerä 0,3 % käytettiin teksteissä vuosiloman B-taulukon poistoon, tehtäväkohtaisen palkan korottamiseen ammattialalisää pienentämällä, palkkaryhmien alarajojen korottamiseen 3 %, isyysvapaan parantamiseen ja luottamusmieskorvauksen korottamiseen.
Kertaerä 150 € maksetaan tammikuun 2012 palkanmaksun yhteydessä viranhaltijalle/työntekijälle, jonka palvelussuhde on alkanut viimeistään 16.9.2011 ja on keskeytyksettä jatkunut vähintään 16.12.2011 saakka ja palvelussuhde samaan kuntaan/kuntayhtymään on voimassa 10.1.2012.
1.2.2013 järjestelyerä 0,6 % jaetaan paikallisena järjestelyeränä ilman ns. perälautaa.
Sopimuksen teksteihin saatiin muutoksia palkkausjärjestelmän osalta. Siitä tehtiin työnantajaa sitovampi. Tehtäväkohtaisen ja henkilökohtaisen palkan arviointimenetelmien käyttöönottoa korostettiin ja niiden tulee olla käytössä jokaisella TS-12 sopimuksen piiriin kuuluvalla työnantajalla. Työpaikoilla, joissa on jo toimiva palkkausjärjestelmä, ei tarvitse tehdä arviointeja uudelleen.
Lisätietoja: työmarkkina-asiamies Arto Vallivaara
